其他回答(共7条)

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  2021-04-24 05:18 龚家跃 客户经理

  试用期也应当支付工资，即使辞职
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  2021-04-24 05:18 贾麒麟 客户经理

  直接去当地的劳动局，告这家公司！这公司会比较惨。
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  2021-04-24 05:15 齐晓威 客户经理

  工资肯定是要发的，按照劳动法规定上班了就要得到薪资的，不管是出于什么原因离职，工资肯定是要给的，我们厂里也经常招聘的，有一次来个人一天也不怎么好好干活，干了一个星期吧，人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了，可能觉得自己不适合这个工作提出辞职，工资必须要付的
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  2021-04-24 05:15 连伟智 客户经理

  有工资，不给就找劳动局
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  2021-04-24 05:12 米塞林 客户经理

  按我的理解，你不要签合同，你签了合同就不止干15天了。你就再干5天，按经理的要求，拿到工资走人。
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  2021-04-24 05:09 龚小芹 客户经理

  简单，试用期递交辞职申请，3天后就可以走人，工资如果不算给你，直接去劳动局反应情况就行了，他们会处理的。
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  2021-04-24 05:09 管火金 客户经理

  单位制定劳动者在7天内辞职，单位不结算工资，那么是违反劳动合同法规定，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。