其他回答(共7条)

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  2021-04-25 10:06 齐明柱 客户经理

  上海上丰路总部，正式员工制基本月薪4000+，五险一金，一年十四个月薪酬。平安待遇在行业里不错的，各个省份不同
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  2021-04-25 10:03 连保军 客户经理

  犹豫了就忧郁吧 现在好的企业都外包 平安财险呵呵卖保险的如有好的地方在考虑吧
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  2021-04-25 10:00 连书纳 客户经理

  你是通过什么渠道应聘的？
  如果是通过亲属关系，过硬的渠道进去的，那没有问题，就是所谓的内勤岗。工作比较清闲，待遇好。但这种机会非常少，要珍惜。因为这种岗位堪比公务员待遇，可遇不可求了。
  如果是通过网上招聘，招聘会进去的，那就是卖保险的。不管他以什么名义进行招聘，都一样，什么经理助理、行政文员、培训生、大学生精英，都一样。
  教你简单识别一下：
  第一：招聘单位不允许以任何理由收取费用。但保险公司招聘业务员会收，包括培训费、考试费以及签合同时找你要押金。
  第二：找他要劳动合同。如果他说签的时候才给你，那就找他要劳动确认函。劳动确认函听着是不是比较陌生？这个是在公司确认录取你，但还没有给你发放劳动合同时（有些公司盖章慢），给你的简体版劳动合同。确认函盖有公司劳动公章。这个是所有公司都必须给你出具的。试想一下，如果今后你有工作了，但是想跳槽，突然有个公司说录取你了。结果你辞去了现在的工作，那个公司又反悔了。怎么办？就靠这个确认函了。估计保险公司一定没有。
  第三：如果你不信，签合同时留意一下他的合同。正规公司的合同是劳动合同，而保险公司要给你的是保险代理合同。劳动合同时受劳动法保护的，而保险代理合同是经济类合同，受合同法保护，本质不同。
  最后，即使你签了合同，他让你交押金时，还是要三思，押金一般在500--1000元左右。
  至于他们说什么责任底薪了，良好的发展空间了，好的福利了，成功人生了。都不要信。难道全国人民除了保险公司业务员，其他的职位都是垃圾吗？
  提醒一下，如果你是应届毕业生，还没有毕业的话，他可能会拖延和你签合同，这样的话，你找他要三方协议。这个是即将毕业大学生和企业签合同的正规流程，估计他也没有。因为他没法和你签劳动合同，怎么可能和你签三方协议呢~~~~、、
  最后祝工作愉快。
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  2021-04-25 10:00 米塞林 客户经理

  您好，慈溪中国人寿客户经理小黄为您解答。
  我也是大学生，我是做中国人寿的，和你说的有点平安人寿出入，但是保险行业都差不多
  进去其实就是销售员，从底层做起，五险一金是必须的
  进去3个月会有 有责任底薪， 也就是做到一定的FYQ（提成点） 补助一般是800-1200+提成,
  达到指定的业绩就可以做客户经理，可以招收培养新的销售员，组建团队
  公司一般都会在节假日推出非常好的活动，福利非常好。
  我想对你说的就是所有销售行业都一样，不可能会出现踏板一下子跳到经理或总监， 销售靠的是业绩，达到业绩就会升职，非常现实。
  我能理解你现在的心情， 做这个之前要先做好准备和思考， 希望我能给你带来帮助
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  2021-04-25 09:57 连丽艳 客户经理

  平安保险公司的内勤待遇很好，白领待遇。一般内勤员工都是从外勤中筛选出来的，因为平安的内勤都是为外勤服务的，只有做过外勤的内勤员工才知道外勤需要什么，才能让自己的工作做到最好。
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  2021-04-25 09:57 黄睿多 客户经理

  应届大学生到平安需要经过一年的应届生岗位见习，毕业工作满一年后根据工作表现及职业兴趣定岗定薪，见习期一年应届生的薪酬方面基本差不多，福利方面只要入司就开始缴纳五险一金，享受国定节假日，过节有过节费，生日有生日假和蛋糕券等。总体待遇还是很不错的，比较正规，而且任性化。当然不同地域的平安分支机构待遇福利会略有差异。
  希望能帮到你
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  2021-04-25 09:56 黄盛润 客户经理

  所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
  保险公司的外勤可以饿死人，可以撑死人～～～如果师弟师妹们有人觉得自己符合以下条件可以尝试一下，但是，请记住，保险代理人，绝对不适合绝大多数刚毕业的大学生！
  1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪，假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
  实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？客户无非就是从缘故市场或者陌生市场，缘故就是亲戚朋友同学之类的，但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开，但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了，做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
  2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：是这个代理人职位不好么？不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人，这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～
  如果有人想挑战一下保险外勤做业务员的话，请你看一下自己符合以下条件不：
  1.性格外向，擅长表达，能吃苦，承受压力能力很强，很乐观豁达，有在保险行业作出一番事业的决心、信心和恒心而不是只是盲目冲动的为了找工作莫名其妙的进入这个行业而后莫名其妙的离开。这样，你将会浪费找工作的大把机会和黄金时间！！！！！
  2.你是否有着大量的缘故客户：比如你是不是本地人之类的等等。
  3.如果你连续3个月没有任何收入，你的生活是否会陷入困境。