其他回答(共7条)

• 

  2021-04-25 14:39 米培燕 客户经理

  您好，意外险的门槛是所有险种中最低的，但唯独对职业的要求最严格。绝大部分意外险只能承保1-3类职业，而4类及以上的职业购买意外险是比较麻烦的。

  关于意外险的保障范围，推荐阅读：

  
  

  人身意外险保什么意外？

  人身意外所说的“意外”，要满足四个条件：外来的、突发的、非本意的和非疾病

  
  

  说完这四个条件，现在说下人身意外险保什么意外。

  
  

  （1）意外身故

  
  

  简单点说，就是因意外事故导致被保险人死亡，保险公司赔付合同约定保险金。

  
  

  比如说小李买了份人身意外险，保额是50万，假如小明因意外身故，保险公司就会把50万保额一次性打到合同指定账户。

  
  

  从大数据上看，因意外导致身故的比例很低，但是这个风险是极端风险，还是有必要防范的。

  
  

  （2）意外伤残

  
  

  意外伤残，指被保人由于意外事故而导致伤残的，保险公司会按根据伤残等级，赔付相应的保险金。

  
  

  伤残等级的划分是按照《人身保险伤残评定标准》来评定的，共分为10个伤残等级。

  
  

  保险公司就是根据这十个伤残等级给付相应保险金给被保人或指定受益人，具体标准如下图：

  
  

  
  

  
  

  
  

  在伤残等级一级的时候，赔付额度是最高的，达到100%，然后随着伤残等级的降低而变小，在十级时是最低赔付标准，只有10%。

  
  

  （3）意外医疗

  
  

  意外医疗指被保人因为意外伤害产生的医疗费用，保险公司会对被保人进行赔偿。

  
  

  奶爸认为人身意外险的免赔额度最好不低于1万，以此为基础，免赔额度低一点更好，而且最好可以不限社保范围报销。

  
  

  一般来讲，能用到意外医疗的都是平时的磕磕碰碰，用不了几个钱，而且还有社保报销，再去掉几百元的免赔额，剩下的费用都能报销。

  
  

  总结：

  在我们购买人身意外险，要看懂保险条款，了解哪些情况保，哪些是不保的，避免出现拒赔的局面。

  希望您能选上合适产品。

• 

  2021-04-25 14:39 龚家贱 客户经理

  您好，意外险的门槛是所有险种中最低的，但唯独对职业的要求最严格。绝大部分意外险只能承保1-3类职业，而4类及以上的职业购买意外险是比较麻烦的。关于意外险的保障范围，推荐阅读：

  人身意外险保什么意外？

  人身意外所说的“意外”，要满足四个条件：外来的、突发的、非本意的和非疾病

  说完这四个条件，奶爸现在说下人身意外险保什么意外。

  （1）意外身故

  简单点说，就是因意外事故导致被保险人死亡，保险公司赔付合同约定保险金。

  比如说小李买了份人身意外险，保额是50万，假如小明因意外身故，保险公司就会把50万保额一次性打到合同指定账户。

  从大数据上看，因意外导致身故的比例很低，但是这个风险是极端风险，还是有必要防范的。

  （2）意外伤残

  意外伤残，指被保人由于意外事故而导致伤残的，保险公司会按根据伤残等级，赔付相应的保险金。

  伤残等级的划分是按照《人身保险伤残评定标准》来评定的，共分为10个伤残等级。

  保险公司就是根据这十个伤残等级给付相应保险金给被保人或指定受益人，具体标准如下图：

  图片来源于奶爸保

  在伤残等级一级的时候，赔付额度是最高的，达到100%，然后随着伤残等级的降低而变小，在十级时是最低赔付标准，只有10%。

  （3）意外医疗

  意外医疗指被保人因为意外伤害产生的医疗费用，保险公司会对被保人进行赔偿。

  奶爸认为人身意外险的免赔额度最好不低于1万，以此为基础，免赔额度低一点更好，而且最好可以不限社保范围报销。

  一般来讲，能用到意外医疗的都是平时的磕磕碰碰，用不了几个钱，而且还有社保报销，再去掉几百元的免赔额，剩下的费用都能报销。

  总结：
  

  在我们购买人身意外险，要看懂保险条款，了解哪些情况保，哪些是不保的，避免出现拒赔的局面。

• 

  2021-04-25 14:36 黄盈椿 客户经理

  一般投保团体意外险跟投保一般意外险是差不多的，不过对于团体意外险来说，一般被保人年龄应该在18周岁至60周岁的范围内。而且还存在一个被保险人身体健康、能够正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或者是团体会员的条件，满足这些条件的人群才能获得相应的资格。像平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是专为企业员工设计的保险，适用人群是企业在职员工，年龄18-65周岁。
• 

  2021-04-25 14:36 赵骥万 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！团体意外险是针对团体而推出的一项意外险产品，当今社会，团体意外险越来越受重视，它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。若员工不幸发生意外，尤其是发生了人身伤害事故时，它能极大地转嫁公司的经济风险。

  
  团体意外保险如何办理？投保流程如何？投保团体意外保险需要什么条件
  如果您打算通过网上投保的方式来购买团体意外险，那么在投保方面没有什么限制，您只需要根据投保对象具体的意外保障需求来合理安排即可，具体的投保流程以为例，您首先需要登录到首页，在意外险的版块找到您中意的意外险产品点击购买即可。投保前您需要注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。

  
  投保专业的团体意外险，您需要一个专业的网上团体意外保险投保平台来量身设计，是专业的团体意外险的投保平台，欢迎选择。
  

• 

  2021-04-25 14:33 樊振生 客户经理

  团体意健险主要考查的是你所在团体的风险程度。如果你是公司，考察的你的经营范围所产生的风险，生产流程所产生的风险，其他在工作中可能会发生的风险系数。以及你投保人员的年龄结构。群体性健康程度。其他的没什么了！
• 

  2021-04-25 14:33 龙山红 客户经理

  买团体意外险，必须是因实际工作或业务而成的团体，不允许为了买团体意外险而临时拼凑团体。团体意外险参考的条件有很多，例如职业类型、保障额度等。
  
  那么，对于高危职业的朋友来说怎么选意外险呢？请看这里：
  
  团体险有什么优势？
  
  1.保费便宜
  
  实际上，公司购买团体险时，会把保费压得较便宜。公司给买保险，自己不用花钱，员工也感到开心。即使团体险是公司和员工共同负担，便宜的保费对员工来说也不是多大负担，团体险是一个不错的额外保障。
  
  2.健康告知宽松
  
  团体险投保时，一般不需要每个员工进行健康告知确认，而是整体进行健康确认。同时对过往病史的限制更少，甚至有些团体寿险不要求体检。一般情况下，有一些既往症、慢性病的员工都可以打包一起承保的。
  
  3.报销范围更广
  
  很多人称呼自己的团险为“补充医疗”，原因是团体医疗险一般会包含门诊报销，一些个人投保的医疗险没有的项目，比如牙科和生小孩的治疗费用，都可以报销。
  
  4.可给家属购买
  
  许多公司在给员工购买团体险时，会允许员工用相似的价格让家属参保。前面我们说过，团体险可以报销个人险没有的项目，让亲属参与进公司的团体险也能为家属提供一份保障。
  
  奶爸总结，团体险远远不能完全替代个人险，将团体险作为个人险的补充，会是一个锦上添花的存在。
  

• 

  2021-04-25 14:32 龙展航 客户经理

  团体意健险主要考查的是所在团体的风险程度。
  1、如果你是公司，考察的你的经营范围所产生的风险，生产流程所产生的风险，
  2、其他，在工作中可能会发生的风险系数，以及你投保人员的年龄结构，群体性健康程度。
  团体意健险就是一定人数的意外伤害保险。不是实名的，可以保公司20人以上的意外伤害及医疗。