其他回答(共7条)

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  2021-04-25 19:31 黄皓燕 客户经理

  前途很好，待遇看业绩，压力绝对大。
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  2021-04-25 19:28 辛培剐 客户经理

  寿险开发岗
  安邦财产保险股份有限公司(工作地点：北京)
  学历要求：本科以上|工作经验：3-5年|公司规模：500-999人
  任职条件：1.重点院校计算机专业本科以上学历，具备扎实和灵活的编程思路，五年及以上软件开发工作及大型项目管理经验；2.对面向对象的编程思想有深刻认识，具备较深的软件工程素养；
  3.熟练运用的软件开发过程的文档标准，实施标准化管理。
  4.具有良好的综合分析能力，思维敏捷和严密，具有一定的沟通和协调能力以及快速学习能力；
  5.具有良好的书写能力，善于文档的编写，能够清楚的组织和表达思想；
  6.具有寿险核心业务系统开发与管理经验。
  7．可以出差主要职责：1.合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目开发计划、调度资源、管理并控制;
  2.根据项目进度安排，组织项目开发并保障项目进度、质量、成本的实现；
  3.协调业务部门、需求服务部、系统运营部关系，保证项目的按期、按质执行
  4.遵守公司的项目管理相关制度，及时进行风险、成本分析，并提出具体建议与措施。
  具体的可以电话去问问他们人力资源部吧

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  2021-04-25 19:22 车广侠 客户经理

  安邦保险就是个垃圾，政策三天两头变，福利待遇几乎没有，过年都不带发奖金的，没见过这样垃圾的公司。
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  2021-04-25 19:19 齐旭明 客户经理

  现在的通信那么发达，行业竞争那么大，客服这个岗位目前需求量非常大的。请问，这个职位还不好，有没有发展？
  调查表数据：深圳目前从客服助理到客服经理，平均工资是3614至5787。但是从身边了解到的工资待遇差别很大，小公司客服专员的待遇会在2000-2500。移动，电信公司的客服专员工资待遇平均在3500-4500。但是身边的人读表示。小公司的不会那么辛苦，不用熬夜，像移动，电信这样的客服非常辛苦，不仅仅需要熬夜，平时的工作量对一般人来说非常重，人员的流失量非常大。
  客服岗位如何发展
  客服助理 →客服专员→资深客服专员→客服组长→客服主管→客服经理→资深客服经理？
  果真是以上发展流程，如今应届生大部分都不考虑客服岗位。因为现在的毕业生大部分是在幸福的家庭中成长起来的，他们心里早就没有接受不好的语言的能力了。在我们的问卷上看到85％的毕业生认为客服岗位是“受气包”，他们说这样的工作是整体被客户骂，没有什么出息。
  这样的心理我想不仅仅是应届生的想法，有很多已经从事几年客户人员都会这样想。这样的想法发生了，那么就会流传，一旦流传出不好的东西，那么社会人就会认为是坏事，这个岗位就会被越来越多的人排斥。
  一个被大部分人员不看好的岗位，一个听起来比较可怕的岗位，还有什么好的呢？
  空缺量非常大的岗位发展会不会好？我想是个人对‘工作的理解’。在很多人的眼里，工作就是挣钱的方式，没有什么别的好考虑到。其实，工作是为了能更好的生活没错。但是，你也要跟具自己的各个方面来寻找更还的生活方式。别人不能做的不一定就不是好的，现在的奇迹怎么会出现平凡的事情上呢？不能从事客户岗位的人是因为他们的忍耐能力不好，一个人的忍耐能力可以看出这个人的修养。客人的素质不好，他骂了我们，我们就业跟着客人的素质水平来看事，我们也想骂别人，也没办法过自己这关，认为被骂了就应该生气，生气了就告诉自己这是一份很垃圾的工作，就仅仅因为会被骂而去认为它是不好的。
  其实，客服这个岗位不像其它岗位，只要拥有一个岗位的能力就可以，客服这个岗位需要的是良好的心理承受能力，事情能对应得体，如果感觉自己做不来，就代表着我们没有这样的能力。
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  2021-04-25 19:16 符育明 客户经理

  你要问清楚是呼入客服型的，还是呼出销售型的，两者从工作性质、工作压力和待遇上都是有很大区别的
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  2021-04-25 19:13 龚子龙 客户经理

  这个客服是面对整个北方地区，工作地点在滨海，培训地在杭州，要一个月左右，如果你面试成功的话，想上岗就必须接受培训，这是安邦的规矩，由于安邦这公司不大，所以他们都是全国统一培训，这样节约成本。
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  2021-04-25 19:10 黄益溢 客户经理

  "安邦北方呼叫中心成立在天津，隶属于总公司；呼叫中心坐落在天津市滨海新区的区中心，交通便利，环境优雅；已建成大规模、大容量的专用职场。
  公司提供：免费宿舍+统筹社会保险+专业培训计划+职业生涯"

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