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  2021-04-26 07:39 齐景国 客户经理

  投资69800元，3年获利1040万元，是传销骗局。
  入伙时先交69800元，购买21份、每份3800元的份额，入伙次月，“组织”会退19000元，实际出资额即为50800元。然后你的任务就是发展3个下线，3个下线再分别发展3个下线，当发展到29人的时候，即可晋升为老总，开始每月拿“工资”，直到拿满1040万元，就从“组织”里出局，完成“资本运作”。
  1040是臭名昭彰的传销，投资69800元，3年获利1040元，只是传销分子画给传销人员的画饼，仅靠下线入门费为收入，绝大多数人都是血本无归，事实上倾家荡产的大有人在。
  国务院
  《禁止传销条例》
  第二条 本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
  第七条下列行为，属于传销行为：
  （一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
  （二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
  （三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
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  2021-04-26 07:36 龙小语 客户经理

  3800？投资店，还连锁，你是来搞笑的吗
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  2021-04-26 07:33 车小霞 客户经理

  首先结论是：这个就是传销！
  传销里面的人因为他认为这是件能改变命运的大好事，想带领自己的亲友一起赚大钱，他们当中大多数人，尤其是刚加入不久的人，都不知道这是一个骗局，都是被那个氛围，被上级所包装出来的假象蒙蔽了，是误入歧途，而不是执迷不悟。
  下面简要介绍一下实际的操作流程。首先谎言铺垫自己的亲朋好友，可能说自己做生意很容易，邀你一起发财，可能说自己有个什么好的工作，或者包个工程，叫你来一起发展，或者是男女朋友让对方来给她过个生日，等等，会根据不同的人脉圈，针对他们的需求点分别设计谎言，中间会打一些慰问电话，刺激电话，激发对方的兴趣，待时机成熟以后再邀约到当地。人确定具体来的时间以后，会提前开一个会前会，由团队领导组织大家一起研究如何设置配合人员，如何去引导新人，如何应对新人的反差。人来了以后，推荐人首先会给他介绍同住的几个人的关系（这些都是配合人员，临时组建，不一定真的相关），然后会陪他熟悉小区周边的环境，放松心情，降低警惕，之后给他说我现在了解了一个生意，想不想去看，然后新人会被朋友一步步引导，带到居民家里，开始走七天洗脑流程，期间会揭谎，开心门，打预防针三部曲，目的就是希望他明白，之所以谎言邀约过来是因为这个生意的特殊性，说实话没人信，迫不得已，会给他说如果不靠谱也不会让他来，无非就是分享一个机会，跟他拉关系，拉感情，同时嘱咐他没有考察清楚之前不要告诉亲朋好友，以免误会，或者造成家里人担心，如果真的不行，到时候跟他一起回去。可能新人看了一两天就看不下去，想走，有的会很气愤，但推荐人一般会表现的很平淡，这时候就会借故暂时离开，把情况通过行业群反馈到后台，让团队替你出谋划策，一般就是让你对他说：“你再看看，不行的话，我就跟你回去”，或者比如夫妻的话，就会说“我们这么多年感情难道换不来你几天时间？”利用感情绑架是行业人惯用的招数，遇到困难的时候会开会中会，研究讨论如何解决燃眉之急，如何留住新人继续考察。这样很多新人迫于压力也只能硬着头皮去看这个所谓的生意。这段时间，推荐人、配合人员以及讲工作的人会时刻关注新人的言行举止和动向，以便随时调整策略，看的过程中新人会觉得脑袋疼，因为每天白天都有四个人单独给他讲行业的内容，每个人说一个小时，有时候晚上也有，信息量非常大，也有很多重复的地方，但仔细听又似乎不太一样，会让他脑袋晕晕的。前面三天基本上都是讲行业内容，连锁的历史由来，与传统传销的区别，理理思路，不会给他正面解决任何问题，引导他继续往下看，第三天晚上一般会举办学习行业的《生活经营管理二十条》，整整一个小时时间，准点开始，准点结束，会场很严肃，由六个人围绕一张桌子依次坐下，然后按照顺序读手写版的经营管理二十条，读完以后会一个个讲他们的心得体会，然后主持人会问新人这是不是行业一大保障，如果加入能否做到，这次会议后，新人会觉得行业很正规，纪律严明。到第四五天会拿出一些所谓的证据，比如书本，领导讲话，视频资料，人民币等等，这个时候一般人观念开始转变，觉得这个事似乎不是个坏事，有凭有据，而且人身安全有保障，开始对行业产生兴趣，想弄个究竟，后面两天一般就是给他全面解决各种问题，比如怎么认定这是国家行为，钱是怎么赚来的，投资的资金怎么去凑，发展不了了怎么办，进而围绕那些个考核问题给他作系统的解说，让他觉得这个事环环相扣一定能成功，新人无论怎么提问，他们总有一套事先准本好的说辞，因为他们能估计到新人大概会问什么，而且底气十足，慢慢打消他的一切顾虑，如果这个时候他只是认可这件事，但并不想投资加入，那么团队会找一个身世很悲惨的人来给他讲自己的经历，讲他曾经的遭遇，讲他当初了解生意的经过，讲他如何费尽千辛万苦终于加入了这个生意，然后畅享未来，说自己未来有钱了会怎么怎么样，从而让新人觉得他这么难都能做到，我一定也可以，激发新人的魄力。最后推荐人会带他去看当地的一些建筑现象，每天固定时间都会有四面八方来的成群结队的人去看，还有专人讲解，进一步巩固国家支持的观点。能够熬到这个时候的绝大多数人都已认可这个行业，觉得是一次机会，而且越想越觉得行业没有问题，这么多人，各行各业的都有，都在做，不赚钱早就走了，这种思想在那个时候占主导地位，对那个行业有着狂热的向往，甚至痛惜自己怎么不早点遇到这样一个机会。于是迫不及待想加入，凑份额，准备所谓的考核问题。七天的洗脑流程都是经过很多年经验的总结，是一套比较成熟的技术，中间可能会根据新人的反应做相应的调整，比如不愿意看了，会找个很会安慰人的人去跟他聊天，或者带出去玩一两天，然后找个借口再让他看，或者说一些让新人下不来台的话，比如“你朋友这么看得起你，带你过来了解，又没让你加入，只不过帮他看看，都不肯，一点责任心都没有，算什么朋友”等等此类的话。然而所做的一切不过是让新人去强化那种思想，相信这是一个国家项目。量变引起质变，一旦进入那个套路，几乎无处可逃，后期只要那种错误的思想被巩固，就很难动摇，加上投资了一比不小的资金，于是彻底沦陷，不会怀疑，也不敢去怀疑了。洗脑成功后，一般他们还要开会后会，总结接人过程中的得与失，以便为日后接其他人留下经验。可能有人会疑惑，为什么这些人明知道这当中存在套路，还要去算计自己的亲友，实际上，当一个人在大环境的影响下，相信了那种主流的价值观，相信这个行业是国家背后操控的，相信能赚大钱以后，会很容易去忽略那些细节，会觉得做那些事也是迫不得已，为了新人好，如果他最后看懂了，不但不会怪罪，反而会感激。就是抱着这种侥幸心理，加上行业宣扬的坚持不懈，直到成功，所以他们不会轻易放弃任何一个机会，会努力把自己的工作做到位，而那些看懂了行业的人，也会理解这种做法，觉得推荐人费劲心机也不过是为了给他一个机会。
  当然这段文字，并不能把当中的具体细节交代得清清楚楚，然而从中我们可以看出，整个过程是经过精心策划的，从新朋友下火车的那一刻起，每一步都有一个团队在背后精心操控，可怕至极，令人瞠目。
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  2021-04-26 07:33 黄盛润 客户经理

  是传销，骗人的，违法的，国家严厉打击和坚决取缔。
  普及一下关于传销的知识，希望更多人能了解传销的本质和危害。
  传销最初表现为组织者假借“特许加盟经营”、“网络销售”、“市场营销”等名义从事传销的行为，逐步演变为现在的借用传销组织体系形式和计酬方式，不销售商品或以销售商品、提供服务为幌子，从事集资诈骗等违法犯罪的商业欺诈行为，本质是一种有组织诈骗活动，以非法占有他人财产为目的。
  尽管各种变相传销的名字表述不同，但其行为却如同一辙：1、参加者通过缴纳“人头费”或“资格费”或者以认购商品（含服务）等形式变相缴纳“人头费”或“资格费”取得加入、介绍他人加入的资格；2、通过介绍他人参加发展下线人员，并由此建立具有上下层级内部财富再分配关系的组织体系；3、组织者利用参加者交付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作；参加者的收益由其加入的先后顺序及其发展人员数量决定
  传销六大特点
  
  1、组织严密、行动诡秘：传销一般采取把人员骗到异地参与，组织严密，一般实行上下线人员单独联系，而组织者异地遥控指挥。
  2、杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”、“网友会面”等为借口，诱骗亲戚、朋友、同乡、同事、同学到异地参与传销。
  3、编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速暴富，鼓动人员加入。
  4、洗脑：对加入传下组织的人以集中授课、交流谈心等方式不间断的灌输暴富思想，使参与者深信不疑。
  5、高额返利：传销组织一般都制定有貌似公平且吸引力很强的“高额返利计划”，在传销人员的鼓噪下，很容易使人产生投资欲望，轻率加入传销活动。
  6、商品道具、价格虚高：传销的商品只是道具，目的是发展人员，骗取钱财，因此被传销的商品价格与价值严重背离，很多是难以衡量价格的化妆品、营养品、保健器材、服装等，部分商品是“三无”商品。
  传销的危害性主要表现在哪些方面?
  
  传销和变相传销不仅严重扰乱社会正常的经济秩序，而且还严重危害到社会稳定，对商业诚信体系和社会伦理道德体系也造成了巨大破坏。
  （1）扰乱市场经济秩序，侵害多个法律客体。传销和变相传销违法活动往往伴随着偷税漏税、制假售假、走私贩私、非法集资、非法买卖外汇等大量违法行为，不仅违反国家禁止传销和变相传销的规定，还违反了税收、消费者保护、市场秩序管理、金融、外汇管理等多个法律规定。
  （2)给参与者及其家庭造成伤害。传销和变相传销给参与者造成经济损失的同时，给其家庭也造成巨大伤害。
  （3）引发刑事犯罪，给社会稳定带来危害。传销给绝大多数参加者造成血本无归，一些人员流落异地，生活悲惨，甚至跳楼轻生，还有一部分人员参与偷盗、抢劫、械斗、强奸、卖淫、聚众闹事等违法行为，给人民生命财产安全和社会稳定造成严重侵害。
  （4）对社会道德、诚信体系造成巨大破坏。由于传销人员发展对象多为亲属、朋友、同学、同乡、战友，其不择手段的欺诈方法，导致人们之间信任度严重下降，引发亲友反目，父子相向.
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  2021-04-26 07:30 连丽萍 客户经理

  连锁经营业是真的，可以赚到钱。

  连锁经营是一种商业组织形式和经营制度，是指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。是一种经营模式。连锁销售是企业的产品通过连锁店铺销售的同时还通过广大推销员把它加以推广,或由推销员直接把产品介绍给消费者并从中获得一定比列的提成。

  连锁经营主要是"三连"。

  • 连品牌：品牌可以说是连锁企业的生命，它可是说是连锁企业服务和质量的保证。连锁企业之所以能够得到持续快速的发展，一定程度上也是连锁企业的品牌效应在不断放大的过程。因此，作为一个连锁企业而言，品牌连锁就显得尤为重要，甚至于应该把它摆在一比较中心的位置。

  • 连标准：标准化可以说也是连锁企业的一个特性。在连锁企业中，标准化是保障企业进行低成本营运的基本原则，是配送中心和采购职能部门大规模高效运作的前提，这与战略目标的唯一化和明确化紧密相关。而且，连锁经营想要系统管理下属分部和加盟商，需要更加简单的方式和更短的途径，需要更加简单的程序完成复杂的问题，无疑，标准化是个好办法。连锁企业之所以叫连锁，就是因为企业的标准具有可复制性。标准化的内容有很多。

  • 第三、连文化：文化连锁是连锁的最高境界。由于连锁经营并没有一般企业那样严格的隶属关系，相对属于一种松散性的"联邦"性质的组织联合体，总部给予分部或者加盟商的权利较大。因此，总部对于分部或者加盟商的实行有效管理的难度是比较大的。这个时候，除了我们之前说的实行标准化管理以外，还必须有文化上的管理。
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  2021-04-26 07:30 路誉盛 客户经理

  销售不是卖东西嘛？？为啥投钱？？
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  2021-04-26 07:29 黄生龙 客户经理

  是真的但要考察风险，我们要考虑到他的一个风险，因为这个行业什么都没有，没有店铺，见不到的产品，没有什么证明你交钱了，只有一个申购单可以证明你交了钱了，，但是这个连锁经营业里面这个单子也不让你保存着，还是有其他的人把你的这个单子收了，，所以说没有什么可以证明你交过钱了，那么我们所投资的钱去哪里了呢？他们说的倒是很好，，说你投资的钱是打响了国家的指定的-户等等的。后来有跟你说他们是国有的四大-行，这个就是说四个-卡-=号哦。。。
  资金到底去哪里了？
  其实在我们打款的时候，才会发现是个人银=-户，只是一个名字和一个卡号而已了，这个账户是谁的呢？其实这个不用想大家应该明白了吧，，肯定是最高级别喽，这个行业管钱的人就是最高级别来管钱，，当然了有些地方是把钱打响了大总管哪里，，然后在由大总管直接把钱把钱打响老总哪里喽，，但是都是由老总来管钱，，那么我们来分析一下为什么是老总来管钱呢？
  首先就是这个行业是，连锁经营业一个级别知道一个级别的事情。每个级别的钱是怎么算的，下面人是不会知道上面人的钱是多少，，虽然业务洽谈上面写着呢，但是实际的算账方式并不是那样子，，因为里面说的就是不够清楚，，比如说销售补助是怎么算的，，比如说老总就那么点钱吗？？上面不可能就一个老总吧，，好几个老总分钱的话，，但是上面计算的只是一个老总的分红，，并没有告诉你说还有其他的老总吧，，，所以老总具体是怎么分钱的，只有老总一个人知道，，所以算账的话只有老总来算了。1，刚进入行业的朋友，开始都会抱有怀疑的态度，这个行业究竟合不合法？究竟有没有保障？究竟能不能挣钱？究竟能运行多长时间？现在进入，还能挣得到钱吗？没有任何人刚进去就能拍着胸脯说，走这个行业我就能挣到理论上的380W， 1040W，甚至3800W。
  2，行业的模式确实很先进，也确实能解决社会的就业人口问题，行业用的是五级三阶制，历史上最公平公正的奖金分配制度，曾经在亚太直销会上得到最高奖项—银鹰奖，一级保一级的制度理论上是能挣钱的，可是你们真的有能力挣到那么一大笔钱吗？可能刚进入行业的人会认为可以，当你过一段时间，你就会发现，原来你还欠缺了一点点，再过一段时间，你有会发现自己又少了那么一点点，就这样一直到自己心灰意冷。
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  行业很现实，可以说，从1998年5月12日开始，到现在已经运行了十五年多了，很多人都用几何倍增的原理来算过，十五年了，按照三的倍数倍增的话，不超过20代，中国的人就倍增完了，难道十三年多还没有发展到20代？如果没有，那么行业真的就一两年的时间就能干成功了吗？如果有了，那么中国为什么还有那么多人没有接触过行业呢？答an只有一种，那就是行业的成功率太低了，低到无法估计，在做异地的或者正在考察的朋友们，擦亮你们的双眼，好好估计一下自己，你真的有能力成为凤毛麟角中的一员吗？
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  随着行业的发展，操作的人的复制开始偏离轨道，再加上从事行业的人的文化层次的参差不齐，必然导致行业运行越来越困难，越是后加入，行业给自己造成的困难越大，你能保证自己能不受外界环境的干扰，能保证你的人脉都不受环境的干扰吗？为什么大部分人还都在怀疑大家干的是传xiao呢？人心并不是你想的那样简单。
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  行业都在说，不需要能力，当真不需要能力吗？你自己想一想，你自己想成就自己，难道到行业里的每个失败的人真的就不想成就自己，真的想失败吗？是不是行业存在一种让没有能力的人无奈的一种情况？从事的每个人都知道，这是成就自己的一次机会，难道他们没有用心学习？难道他们眼看着自己失败而不及时改正自己操作上的失误？呵呵，我想这两种情况都不存在，存在的只是自己没有能力和说服力去阻止悲剧的发生，也就是根本没有说服力去发展到自己理想的平台。
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  很多人都无奈，因为自己认识有说服力的人，可是就是没有办法让他从事这个行业，甚至没有办法把他邀约过去，甚至到了，也没有办法把他留下来，这就说明自己根本没有能力去从事这个行业，而为什么还要一直坚持在他乡呢？打个比方，如果，每个人都是一个赌徒，成功的人赢了很多钱，出局了，而失败的人就会想他们坚持下去，就会成功，却没有发现自己明明输了，却还想看两把。明明没有人脉可以走了，却还想从陌生市场带两个人，自己的朋友都没有办法让他相信你，陌生人你觉得还有必要吗？可能行业里有这么一两个例子，可你想过没有，那样的例子是多少人中才出现一个，这样的几率简直就是奇迹，你相信奇迹会发生在你的身上吗？特别是年轻人，普遍走的很慢，你觉得自己带来的人会是象你一样加入吗？
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  对于行业，很多人都说，对于年轻人来说，融资是一座大山，发展是三个小丘陵，可是你被忘记了邓爷爷的一句话：发展才是硬道理。年轻人人脉广，可是真正能干事业的还真没有几个，特别是年轻人没有自己的事业，说服力非常低，没有几个人会相信你说的，特别是当前负面影响非常大，你只要一打电话，别人就会本能的反应，你是不是在干传xiao？而且时代的转变，生活质量的提高，人们越来越安逸，不愿意去异乡寻找事业，特别是受过社会的熏陶，认识到干一项事业确实没那么简单，这样的情况下，你还有把握把他邀约过来吗？即使过来了，没有能够留得住，那么一大片市场就毁了，这样的情况更是屡见不鲜。
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  行业用的是四代出局制，也就是说，你想出局，也就要保证你下面的四代的每个人都要上总，而行业的人的层次不齐，即使你有能力发展三个人，你能保证你下面的四代每个人都能发展三个人吗？这样的理论显然不现实，一旦出现死线断线，你的损失将相当的惨重，很多上了总得人最后因为没有发展导致失败收场，更不用说一个业务员，家长或经理了。
  9，
  异地模式确实很好，也是G家支持的，关于能不能挣钱那就要看你有没有那种能力了，很多人都觉得，那些没有文化的人都能成功，我一个大学生能不成功吗？那么我的答an是未必，因为那个没文化的人的成功完全是一个奇迹，并不是没有文化的都成功了，如果都成功了，那么你可以去做，如果不是，那么我劝你再想想，考虑清楚了再做决定。
  面对这样一个新生事物，很多人还在怀疑是不是能做，是不是应该选择，这只能说明你胆小，不敢选择，但是或许也是好事，异地是能挣钱，但是看你有没有那种能力去从事，异地的要求比较高，要有资金，要有人缘，最重要的要有让别人去考察的说服力，能够让别人留下来和你一起去干这个事业，也许每个人有三个朋友不多.
  加AAA119.......958真诚交流揭秘