其他回答(共7条)

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  2021-04-26 15:52 齐新海 客户经理

  可以取出来的。

  1. 养老保险转移手续。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下。

  2. 第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

  3. 第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  4. 医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

  5. 根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原...    辞职后五险一金的处理:

  6. 养老保险转移手续。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下。

  7. 第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

  8. 第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  9. 医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

  10. 根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

  11. 工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

  12. 失业保险转移。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

  13. 失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

  14. 公积金异地购房只能一次性提取。按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  15. 因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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  2021-04-26 15:49 辛国海 客户经理

  如果你辞职后重新找工作，则五险一金是不能提取的，只能转入新的单位继续缴纳。
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  2021-04-26 15:46 宇文献花 客户经理

  1、五险是不可以的，国家强制要求，只能到达退休年龄之后才能提现。公积金可以的，需要户口在本市以外并与所在单位终止劳动关系的，应提供与单位解除劳动关系证明、户籍证明。
  2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  3、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金这些是不能体现的，每个月的医疗保险个人部分的都打到医保卡里，辞职后就暂停状态，等到新单位继续缴纳。
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  2021-04-26 15:43 齐智娟 客户经理

  辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的，不过是会扣除一定部分费用的；养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时，奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保，为什么？阅读这篇文章你就知道了。
  奶爸在这里，就给大家分析一下，断缴社保会有什么影响：
  如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的就是医疗保险待遇。
  如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。
  社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。
  不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。
  依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。
  即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。
  奶爸总结：
  总的来说，就算是辞职了，五险一金也是不可以取出来的。
  

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  2021-04-26 15:40 齐显影 客户经理

  辞职以后五险一金是不能取出来的。

  辞职后五险一金的处理方法如下：

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

  二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  扩展资料

  五险一金注意事项
  

  1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

  2. 失业保险必须要交。

  3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

  4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

  5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

  参考资料来源：

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  2021-04-26 15:37 齐景凯 客户经理

  劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。
  劳动者在原单位缴纳五险一金，离职后五险一金的处理方式是：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-04-26 15:31 樊扬诗 客户经理

  辞职之后五险是不能提现的.公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额.

  五险也就是社保，由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险组成.

  1.养老保险

  其中养老保险一旦停止缴费，就形成中断，但只要时间不长影响则不是很大.有的人在辞职找到下个工作之前选择自己缴纳社保，但自己缴纳的费用会比较高.如果到外地工作可以办理社保转移手续，找到新的就业地可以继续缴纳.

  如果你还没到退休年龄时，不管是个人交的还是单位交的都是不可以中途提取的.

  还有一种情况是：如果你已交满十五年或15年以上，到了退休年龄时，就可以每月领取养老金了.如果没有交满十五年又不愿一次性交完整，也不愿与新农保合并的(农村户口的)，这时你就可以把帐户中你个人所交的那部分取出来了.

  2.失业保险

  领取失业金必须符合如下领取条件：

  （1）交满1年以上

  （2）非个人意愿失业

  （3）办理了失业手续

  自愿提出辞职是不能领取失业保险金的.失业保险交满1~4年的，每满一年，领取的期限增加一个月，交满4年以上的，每满半年增加一个月，最高年限为24个月.

  3.医疗保险

  辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效.

  4.生育保险

  辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了.

  5.工伤保险

  辞职后企业不在缴纳工伤保险，所以也不能享受工伤保险，同时工伤保险没有个人账户，不能转移.

  6.再来谈谈一金，辞职后如果户口没有落在公积金缴纳地，一般可以直接提取个人公积金账户里的余额.
  

  对于离职人员来讲，只要符合 进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的 的条件即有条件申请提取住房公积金.很多城市规定，如果公积金缴纳地与户口所在地不一致，那么在公积金封存后也是可以提取的.如果不符合提取条件，公积金只能办理封存或者其他使用，不能提取现金.