其他回答(共7条)

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  2021-04-27 10:25 齐景娥 客户经理

  提前退休有以下几种情况

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  2021-04-27 10:22 齐改红 客户经理

  首先要看你被评定的几级伤残，然后要对照社保局制定的病退等级标准，如果工伤定级不付合病退标准是不能办理提前退休的！
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  2021-04-27 10:19 赵飞英 客户经理

  首先对你的遭遇表示深深地同情,那么年轻就受了这么重的伤, 但是也请你相信生活还是会越来越好的,我们面对压力都要鼓起生活的勇气, 因为上天关闭一扇门的时候也会为我们开启另外一扇门, 所谓天无绝人之路.
  从你说的来看,你受伤的时间应该在八六年或者再稍早一点, 那个时候按照国家的规定,工伤职工完全丧失劳动能力的,应该办理工伤退休. 你就是属于这样的情况,单位没有给你办错, 国家这样的规定也是出于对受伤职工的保护. 你所说的新规定是指2004年1月1日颁布施行的《工伤保险条例》，它规定工伤职工完全丧失劳动能力的，退出工作岗位，拿伤残津贴，直到达到退休年龄办理退休转入养老保险。 因为你受伤时间在该《条例》实施之前，而你实际上已经办理了工伤退休，所以再申请重新办理退休是不可能的。
  你所说的问题实际上是待遇过低的问题， 这个问题对于工伤职工来说普遍存在，不论是象你一样工伤退休的，还是按“新规定”领工伤津贴的（他们虽然领取津贴，但标准也只是工资的75%-90%，且养老保险是否继续缴条例也没有明确，等到他们60岁进入养老保险的时候才会发现养老待遇也是低得惊人）， 这是我们的保障制度与现实情况不相符合的地方。
  简单说来，我要说的意思就是，你希望通过重新办理退休的方式改变待遇过低的现状，恐怕很难。 只能等待国家或地方上关于这一问题有新的规定。
  我知道这个回答是不能让你满意的，但我还是祝愿你身体健康、天天快乐！
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  2021-04-27 10:16 连保军 客户经理

  现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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  2021-04-27 10:10 齐晓威 客户经理

  根据你的伤情作出伤情鉴定，然后看你是否符合提前退休的规定，如果符合可以提前退休。
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  2021-04-27 10:07 赵风莉 客户经理

  由于经劳动能力鉴定为一至四级工伤伤残的属于完全丧失劳动能力，因此，可以办理工伤残退（提前退休）。
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  2021-04-27 10:04 连亚琴 客户经理

  国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。工伤一到四级的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，其余等级，伤愈之后接续上班，到年龄退休，能否提前退休跟是否工伤无关，跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关，如果结论为完全丧失劳动能力，且全部缴费年限至少满15年，男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。
  退休年龄
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
  (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。