国有企业80年代青年临时工我们要交养老保险...

请问要求50周岁退休可不可以黑龙江省绥化市国有企业木材综合加工厂41厂80年代青年临时工我们要交养老保险我们要享受50周岁退休的待遇并且我们上班的工龄也要算因为我们都有档案我们要求不高就是要交养老保险50周岁退休工龄都超过30年了
赖鹏华 来自: 移动端 2021-04-27 13:53

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2021-04-27 14:05最佳答案

不论企业是何种所有制,也不论是固定工还是临时工或没有工作,只要没有参加社保和按规定缴满15年养老保险费、没有达到法定退休年龄,都不能办理退休手续和享受退休待遇。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-27 14:17 齐晓娴 客户经理

    已经到退休年龄的可以不交养老保险,如本人已经办理退休手续,只需给于签订退休人员用工协议即可。
  • 2021-04-27 14:14 黄盛林 客户经理

    超过退休年龄的劳动者,已经不具备用工主体资格,无论是受雇于事业单位,还是企业单位,无论订立的合同叫什么名称,都不再是劳动关系,不受劳动法的调整,法律不再要求为其缴纳社会保险费。
    用人单位招用达到退休年龄的劳动者,属于雇佣合同关系,受民法通则和合同法的调整,按双方约定履行权利与义务。
  • 2021-04-27 14:11 赵颖辉 客户经理

    不论是什么身份,只要缴纳养老保险,到达退休年龄时,缴费满15年以上,就可以办理退休,没有工龄费。不缴纳养老保险,或者缴费不足15年,不能办理退休。
    根据社会保险法规定:
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 2021-04-27 14:08 赵香汝 客户经理

    不能的,社保制度是1994年才有的,之前就没有养老保险。实施社保制度后,国企和集体企业的正式职工的工龄作为视同缴费年限。合同工和临时工都没有。这与之前的退休制度是对应的。不能用现在的社保制度追溯之前的事情,法规推出后,只对之后的事有效。
  • 2021-04-27 14:02 黄皖疆 客户经理

    目前的社会保险法规定退休年龄是:
    1、男性满60岁
    2、女职工是55岁
    3、女员工是50岁
    4、特殊工种或提前退休的按当地政策要求执行
    到了退休年龄 但能否享受养老保险待遇呢,则要看养老保险是否缴交满180个月,即15年了,如果没有的,则无法享受,相反则可以了。
    养老保险是讲累计的,即不管是个人还是单位缴交的养老保险,只要合并累计达到规定的年限即可。
  • 2021-04-27 13:59 黄盛木 客户经理

    如果你们有档案的话,可以自己持档案到社保去办理啊。
    另外,多大岁数退休是国家规定的。如果是男性,正常就是60退休,女工人是50退休。这个不是你们能要求的啊。
    还有,你们现在还不到50周岁的话,工龄超30年的可能性不是很大的。1982年国家还没有长期临时工一说。而短期临时工是没有档案的。
  • 2021-04-27 13:56 龚小芹 客户经理

    临时工单位替你交养保医保,和正式职工一烊享受退休待遇,不交要自己交养老保险否则无退休工资

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