其他回答(共7条)

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  2021-04-27 14:48 齐显影 客户经理

  以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
  一、男年满50周岁，女年满45周岁。
  二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
  三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
  目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
  养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
  一般类疾病住院出院后满1年；
  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
  精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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  2021-04-27 14:45 窦连池 客户经理

  可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”。

  病退办理条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。

  病退所需条件

  1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;

  2. 男性满50周岁，女性满45周岁;

  3. 工作累计满10年;

  4. 社保缴费年限满15年;

  5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

  满足以上五个条件的员工，可办理病退。

  病退办理所需材料

  1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

  2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份

  3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章

  4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章

  5、单位公示回执单一份，加盖单位公章

  6、个人申请报告一份，加盖单位公章

  7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份

  8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份

  9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章

  10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份

  11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章

  病退办理流程

  1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;

  2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。

  
  

  
  

  扩展资料：

  标准
  

  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一

  者：

  (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

  (2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。

  (3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。

  (4)、完全性（感觉性或混合性）失语。

  (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

  2、长期重度呼吸困难

  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

  4、恶性室性心动过速经治疗无效。

  5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6

  克/分升）者。

  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

  7、慢性重度肝功能损害。

  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

  参考资料：
  
  

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  2021-04-27 14:45 赵飞船 客户经理

  可以办理病退的重大疾病：

  1、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

  2、恶性室性心动过速经治疗无效。

  3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。

  4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

  5、慢性重度肝功能损害。

  6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

  7、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

  8、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

  9、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

  10、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业。

  扩展资料：

  病退条件：

  1、身份为公有制参保企业职工，连续工龄满10年；

  2、男年满50周岁、女年满45周岁；

  3、经太原市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力。

  具体审批程序：

  1.职工向企业提出个人书面申请（职工本人签名并按手印）；

  2.单位公示（不少于10天），出具《公示结果》；

  3.企业到太原市养老管理服务中心(太原市建设南路22号社保大厦，原五一商厦)办理《企业申报特殊工种退休、病退清理欠费情况表》（病退计划）；

  4.企业凭职工个人申请、病退计划和职工档案到养老保险处（桃园三巷人社局三楼）开具劳动能力鉴定介绍信；

  5.职工持劳动能力鉴定介绍信到劳动能力鉴定中心(桃园三巷29号)进行劳动能力鉴定；

  6. 企业填写《太原市企业职工提前退休审核表》；

  7.企业持职工个人申请、公示结果、病退计划、劳动能力鉴定结果、《太原市企业职工退休审核表》及档案到养老保险处审批。

  参考资料来源：

  参考资料来源：
  

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  2021-04-27 14:42 赖鹏博 客户经理

  进一步规范对本市企业职工办理退休、退职手续的审核，现对审核中的有关问题提出如下意见：
  一、关于退休（职）人员年龄的核定：
  （一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。
  （二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
  （三）凡具有高级专业技术职务任职资格，并将聘任在技术岗位上的女性高级专家，本人自愿，且能坚持正常工作的，退休年龄可按60周岁核定。
  （四）少数职工确因工作需要，能坚持正常工作，征得本人同意，经主管部门批准，并报各区、县社会保险事业管理中心（以下简称区、县中心）备案后，也可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1~5年。期满需要继续延长的，应按规定重新办理手续。
  （五）高级专家需延长退休年龄的由单位填写〈高级专家延长离、退休年龄审批表〉，区、县和主管局提出意见，报主管部、委、办批准；无归口部、委、办的，经区、县和主管局批准 ，抄送市社会保险管理局备案后，可适当延长退休年龄。副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家（高工、高经等）退休年龄可延长至65周岁；教授、研究员以及相当这一级的高级专家，可延长至70周岁。
  （六）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，无论是现在从事这类工作，或曾从事过这类工作，凡具备下列条件之一，并男年满55周岁，女年满45周岁的人员，可提前办理退休手续。
  1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
  2、从事井下、高温工作累计满9年的；
  3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
  （七）因病或非因工致残，经取、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续，未满上述年龄的可办理退职手续。
  （八）个别企业在按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年，工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。
  二、关于退休（职）人员工作年限的核定
  （一）职工的工作年限按职工本人1992年底以前的连续工龄与1993年以后的缴费年限之 和确定。
  （二）1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算。
  （三）1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、退职手续后的缴费月份。
  （四）1992年底以前参加工作，工作年限满10年的职工；1993年以后参加工作，工作年限满15年的职工可按退休办理。
  （五）1993年1月1日以后进单位的征地劳动力，在安置时，距法定退休年龄不满15周年的，安置单位按沪社保业一发（95）22号文规定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后，其补交年限与本人征地后实际从事的工作年限满15年的可按退休办理。
  （六）1992年底以前参加工作，工作年限满5年不满10年的职工，可按退职办理。
  （七）1992年底以前参加工作，因病或非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，工作年限满10年的，可按退休办理；工作年限满5年不满10年的，可按退职办理。
  （八）1992年底以前参加工作，工作年限不满5年；1993年以后参加工作，工作年限不满15年的人员，到达退休年龄后，区、县中心应把职工个人养老保险帐户的本息储存额一次性返回给本人，并终止养老保险关系。
  三、关于办理退休（职）的手续
  （一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
  （二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。
  （三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：
  1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：
  （1）职工身份证原件（或复印件）
  （2）《本市企业职工退休（职）申请表》
  （3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件）
  （4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
  2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：
  （1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）
  （2）高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
  3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：
  （1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）
  （2）本人要求提前退休的申请报告
  （3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
  （4）连续一年病假的证明
  （四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。
  （五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。
  四、各区、县社会保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。
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  2021-04-27 14:42 连亚玉 客户经理

  首先，要有内退的政策。以病历为准，本人申请，科主任出示说明，到单位人事部门办理内退手续。其间，单位人事部门要到上级人事部门进行审核报批。一经批下，立即执行。内退比退休的经济损失要小。
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  2021-04-27 14:39 黄皖疆 客户经理

  请参阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同”的规定。
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  2021-04-27 14:39 齐春影 客户经理

  职工有重大疾病，完全丧失劳动能力，不够病退年龄，可以办理退职，够病退年龄，不够退休年龄，可以办理病退