其他回答(共7条)

• 

  2021-04-27 15:14 赵颖贤 客户经理

  不能的。严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.
  另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。
  失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。
  医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。
  具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
• 

  2021-04-27 15:11 辛培军 客户经理

  养老保险中断后续交 政策略有差异，建议先拨打当地 统一免费咨询电话12333，以他各地社保政策为精准。在养老保险中断后，中断缴费人员可持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续养老保险关系 。如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。
• 

  2021-04-27 15:08 齐晓强 客户经理

  目前社保还没有相关规定
• 

  2021-04-27 15:05 龙宣霖 客户经理

  如果身体确实有问题丧失部分劳动能力你申请去做个劳动能力鉴定，符合条件可以办理提前退休，最少在单位内办理个离岗退养之类的，这样可以保障生活来源，如果你自动离职这4年没有收入，退休也要等到60周岁，而且停了医保你就不能享受医疗保障了。
• 

  2021-04-27 14:59 米大丽 客户经理

  养老保险交费不足15年，不可以提前办病退。

  病退条件：

  以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

  一、男年满50周岁，女年满45周岁。

  二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

  三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

  目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

  养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

  一般类疾病住院出院后满1年；

  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

  精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

  需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

  扩展资料：

  根据《中华人民共和国社会保险法》：

  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

  第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

  参考资料来源：

• 

  2021-04-27 14:56 赖鹏华 客户经理

  你还有四年才能退休，如果因为身体不好不能上班，可以去做个丧劳鉴定，如果鉴定结果是丧失劳动能力，那么可以提前退休(病退)，没有丧劳，那只能等到满退休年龄后才可办理退休手续，
• 

  2021-04-27 14:53 龚宇飞 客户经理

  职工未到正式退休年龄，社保未交满15周年。且职工本人患重大疾病，希望能够病退。提前办理病退，是需要社保部门和医保部分同时审核以后，才能做出的决定。在本人工作中，有过办理过病退（癌症等慢性病，可以达到病退的标准。）的先例，审核过程相当严谨。主要是防止，患有非重大疾病（含没有达到病退标准）的职工，冒充患有重大疾病，办理病退。病退以后的退休养老金，低于当地上年度社平工资的标准，工龄按照实际拥有的工龄计算。办理病退的职工，缴费年限和视同缴费年限，超过了15年的领取养老金的最低年限，就不存在补缴社保的必要。至于缴纳社保未满15年的职工，希望以患重大疾病为由，办理病退。同时，病退以后是否需要补缴，满足15年这个最低前提条件，只有咨询当地社保部门的负责人，得到最权威的答案。