其他回答(共7条)

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  2021-04-28 13:40 龚小艳 客户经理

  养老保险金缴费时间计算：
  社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
  其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
  目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
  1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
  对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
  工龄计算：
  工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
  1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
  2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
  3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
  在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

  扩展阅读：

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  2021-04-28 13:37 黄益江 客户经理

  养老保险的缴费年限是这样算的：
  （一）在国家实行现行养老保险制度之前的工龄、军龄视同缴交养老保险的年限；
  （二）在国家实行现行养老保险制度之后，缴交一年算一年，到达到法定退休年龄时，不足一年的部分按照一年计算。
  比如，张三在国家实行现行养老保险制度之前，当过三年兵，又在国有企业工作过十年，后来国家实行现行养老保险制度，张三的用人单位和张三自己又缴交社会保险基金二十年差三个月，今天正好达到法定退休年龄，人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算张三的养老金金额时，其养老保险的缴费年限就是：3+10+21=34（年）。

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  2021-04-28 13:34 赵飞行 客户经理

  事为单位也缴社保，我们这是每人缴10元/月。
  事业单位转企后，按规定参加企业社会保险，并享受相应的社会保险待遇。其中转企人员转企前的机关事业单位养老保险个人账户并入企业养老保险个人账户，其原有工龄视同企业养老保险缴费年限。
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  2021-04-28 13:31 赵颖轶 客户经理

  (1)领取了一次性安置费的自谋职业人员，应马上到市职工档案托管中心办理档案托管，同时持《职工养老保险手册》到市社会保险经办机构办理继续缴纳养老保险手续，原养老保险关系依然保留。
  (2)企业改制后领取了经济补偿金的人员，应到市职工档案托管中心办理档案托管，同时持《职工养老保险手册》到市社会保险经办机构办理继续缴纳养老保险手续，职工在企业改制前后的缴费年限连续计算。
  (3)进入再就业服务中心期满或中心关闭后出“中心”的下岗职工，应到市职工档案托管中心办理档案托管，同时持《职工养老保险手册》到市社会保险经办机构办理继续缴纳养老保险手续。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算。
  (4)在国有企业、大集体企业工作的原固定工、合同制工人，已参加了社会养老保险，因各种原因与原单位终止或解除劳动关系的人员，应提供原单位当时终止或解除劳动关系的决定或通知书，本人身份证、一寸免冠正照二张到市职工档案托管中心申请办理档案托管，同时到市社会保险经办机构核办补交或续缴养老保险费手续，原本人在企业前后的缴费年限可以连续计算。
  市社会保险经办机构个人缴费处负责办理接续养老保险手续。申办者就按规定填写“南宁市个体劳动者参加社会养老保险基金情况登记表”一式二份。据此建立社会养老保险档案。
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  2021-04-28 13:28 黄真敏 客户经理

  养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
  1.
  实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；
  2.
  视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。
  3.
  无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。社会保险待遇包括基本养老保险和基本医疗保险。
  4.
  参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费累计年限满15年（含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上），可按月领取基本养老金；
  5.
  参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费累计年限满25年（含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上），可享受退休人员基本医疗保险待遇。
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  2021-04-28 13:25 梅金莉 客户经理

  省养老保险局相关工作人员回答:实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的
  原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成。实行统账结合基本养老保险制度前按规定可计算连续工龄的时间作为视同缴费年限；实行统账结合基本养老保险制度后实际缴纳养老保险费时间作为实际缴费年限。
  实行统账结合基本养老保险制度后参加工作并参保的职工，其实际缴费年限为缴费年限。
  实行统账结合基本养老保险制度前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后首次参保时，由本人申请并按规定补缴养老保险费后，经劳动保障部门认定，当地实行统账结合基本养老保险制度前按国家规定可计算为连续工龄的工作时间，视同缴费年限，不补缴则不能视同缴费年限。
  对于科研转制单位、军队转业、机关事业单位调入企业等人员的视同缴费年限按有关规定确定。（杨鞠）
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  2021-04-28 13:22 黄益民 客户经理

  基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。

  根据现行政策规定：

  1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。 
  

  2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

  3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

  4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

  扩展资料

  社会保险如何计算保费：

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
  

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料来源：