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  2021-04-30 11:05 赵顺起 客户经理

  不同城市的缴费比例会有小的差别，如上海，公司缴费比例养老22%，医疗12%。准确信息可以咨询当地社保中心。一般缴费比例如下：
  养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
  医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
  失业保险缴费比例：单位2％，个人1％
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  2021-04-30 11:02 管爱娟 客户经理

  是这样子的：
  社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
  养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
  失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
  工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
  生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
  医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
  综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
  社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

  扩展阅读：

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  2021-04-30 10:59 龚富贵 客户经理

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。想了解更多相关信息，可以咨询广州迪吉人力资源服务有限公司，谢谢！
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  2021-04-30 10:56 龚小芝 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

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  2021-04-30 10:53 黄相森 客户经理

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  扩展资料：
  

  养老保险缴费数据

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-04-30 10:50 赵风英 客户经理

  养老的话公司是20%，个人是8%，一般公司缴交的是个人缴交的两到三倍。个人缴纳社保的话公司、个人费用都得自己来承担
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  2021-04-30 10:44 龚宇飞 客户经理

  缴费比例

  1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;
  

  2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;
  

  3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;
  

  4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;
  

  5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;
  

  6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
  

  一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

  企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

  不过我们购买的社保里最重要的也就只是养老和医疗，不过如果个人购买的话我们购买的比例也比较高，一般是按照当地平均收入的20%缴纳，医疗按照4%缴纳，而企业就没有这么多。

  
  

  扩展资料

  基本养老金的计算公式如下：
  

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

  参考资料：