其他回答(共7条)

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  2021-04-30 11:11 黄相怀 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  回答是肯定的。
  如果没有进行工伤认定，那么公司的任何人有了医疗费用都去社保报销岂不是都要报销。
  公司为工伤职工申请工伤保险理赔只要本人提供身份证就行了。

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  2021-04-30 11:08 赵飞船 客户经理

  工伤保险应该由单位为员工进行缴纳。如果发生工伤，保险公司会在第一时间予以工伤者进行相关保险额度的赔偿。没有补充赔偿。供参考。
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  2021-04-30 11:05 龚小芹 客户经理

  工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销，先通过工伤保险报销，超过工伤保险赔偿部分意外险的承保在责任限额内承担合理的费用部分；如果造成残疾或死亡，工伤和意外险分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。
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  2021-04-30 11:02 黄盛沛 客户经理

  补充工伤保险，属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险，
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  2021-04-30 10:59 连书耀 客户经理

  补充工伤保险属于商业保险，保费应由保险公司扣。
  保险期满后可以自由选择另一家保险公司，不过如果理赔记录好，连续投保一般会有一定的优惠。
  保险期间内不能随意更换，更换相当于在原公司退保，再在另一家公司投保，中间会损失很多手续费。
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  2021-04-30 10:56 辛培军 客户经理

  您好！企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
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  2021-04-30 10:50 黄睿刚 客户经理

  补充保险，首先要看收益人是谁？其次，团体意外医疗保险和补充工伤保险旨在赔偿你住院治疗期间所发生的费用，而这部分费用如果是单位先行垫付的，那么理赔款应当是单位所有。