其他回答(共7条)

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  2021-04-30 12:07 齐显影 客户经理

  看你们地区的规定，有的规定是生育前连续缴纳6个月以上，有的规定是生育前连续缴纳12个月以上
  如果你的地区是生育前连续缴纳12个月以上生育险才能报销，生育前没达到缴纳时间，生育后再继续缴也是没用的
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  2021-04-30 12:01 连保军 客户经理

  一、办理程序

  1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

  2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

  3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

  二、申报材料

  1、《社会保险登记表》；

  2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；

  3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

  三、报销流程，参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  扩展资料

  一、保险待遇，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

  （一）生育津贴：

  1、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保，按有关规定享受生育保险待遇。

  3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

  （二）假期天数

  1、正常产假90天（包括产前检查15天）；

  2、独生子女假增加35天；

  3、晚育假增加15天；

  4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

  6、 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

  
  

  （三）营养补助

  1、 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

  2、 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

  （四）生育医疗费用包括下列各项：

  1、生育的医疗费用；

  2、计划生育的医疗费用；

  3、法律、法规规定的其他项目费用。

  确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

  （五）生育保险金

  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

  1、正常生育的 按3个月(90天)计发

  2、晚育的按3.5个月(105天)计发

  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发

  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

  （六） 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

  1、正常生育的 按2个月计发

  2、剖腹产或多胞胎的

  参考资料来源：

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  2021-04-30 11:58 黎皇兴 客户经理

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  您好，缴纳社会生育保险满12个月方可享受报销政策。您可以购买意外保险作为补充。推荐以下产品供您参考：

  “母婴无忧”孕妇健康保险

  “年年无忧”综合意外险（黄金计划）

  普通大众、风险范围意识较弱的未成年人、易受意外侵害的老年人等；
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  2021-04-30 11:55 齐明柱 客户经理

  缴纳生育保险连续满一年的，并且继续为其缴费（生育的前一月依旧在缴纳社保的）可以依据国家规定标准全部报销。

  注意事项：要享受生育保险待遇，除了要累计缴费一定时间外，还要符合国家和省人口与计划生育规定。

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。并且单位不缴生育险须掏生育费。

  拓展资料：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

  资料来源：

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  2021-04-30 11:52 齐晓娥 客户经理

  1、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。 但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。 所以按照规定来看，需要缴纳满一年才能够享受生育津贴。
  2、生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
  3、 1）申报材料:
  （1）《社会保险登记表》；
  （2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
  （3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；
  2 )办理程序：
  （1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
  （2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
  （3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
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  2021-04-30 11:49 龚子龙 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  石家庄生育保险报销标准2017，2017年石家庄生育保险最新待遇，石家庄2017生育津贴是多少？
  一、石家庄生育保险缴费比例
  缴费基数：
  缴费基数为工资总额，但不能低于或高于上年度全省在岗职工平均工资的60%和300%。
  缴存比例：0.8%
  注：用人单位职工本人不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳
  缴费方式：
  由单位负责缴交生育费用（员工个人无需缴交生育保险费用），单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
  缴费日期：
  生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。
  缴费时限：
  生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。
  石家庄市市区的生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：（一）正常生产2000元;（二）难产2500元;（三）剖宫产3500元;（四）怀孕6个月以上终止妊娠800元;（五）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;（六）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;（七）怀孕不满2个月终止妊娠120元。
  第一胎已经报销生育保险生二孩时仍可享受待遇
  《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。
  不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。
  二、石家庄生育保险待遇
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  假期天数：
  （1）正常产假90天（包括产前检查15天）
  （2）独生子女假增加35天
  （3）晚育假增加15天
  2、生育医疗费
  （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
  （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
  3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
  4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
  石家庄市生育保险男职工的报销标准
  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  三、石家庄生育保险如何发放
  生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。
  其中，女职工及男职工配偶终止妊娠的，由用人单位及时凭诊断证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部门出具的证明、本人户口本及复印件、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。
  生育保险可以异地报销
  常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续；女职工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续。

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  2021-04-30 11:46 赵飞虎 客户经理

  石家庄生育保险报销标准2017，2017年石家庄生育保险最新待遇，石家庄2017生育津贴是多少？
  一、石家庄生育保险缴费比例
  缴费基数：
  缴费基数为工资总额，但不能低于或高于上年度全省在岗职工平均工资的60%和300%。
  缴存比例：0.8%
  注：用人单位职工本人不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳
  缴费方式：
  由单位负责缴交生育费用（员工个人无需缴交生育保险费用），单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
  缴费日期：
  生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。
  缴费时限：
  生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。
  石家庄市市区的生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：（一）正常生产2000元;（二）难产2500元;（三）剖宫产3500元;（四）怀孕6个月以上终止妊娠800元;（五）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;（六）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;（七）怀孕不满2个月终止妊娠120元。
  第一胎已经报销生育保险生二孩时仍可享受待遇
  《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。
  不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。
  二、石家庄生育保险待遇
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  假期天数：
  （1）正常产假90天（包括产前检查15天）
  （2）独生子女假增加35天
  （3）晚育假增加15天
  2、生育医疗费
  （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
  （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
  3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
  4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
  石家庄市生育保险男职工的报销标准
  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  三、石家庄生育保险如何发放
  生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。
  其中，女职工及男职工配偶终止妊娠的，由用人单位及时凭诊断证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部门出具的证明、本人户口本及复印件、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。
  生育保险可以异地报销
  常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续；女职工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续。不办理易地生育备案的生育医疗费，生育保险基金不予支付。
  四、石家庄生育保险怎么办理
  参保条件：
  本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织作为用人单位，均列入本市市区生育保险实施范围。
  参保材料：
  1.营业执照；
  2.批准成立证件或其他核准执业证件；
  3.组织机构代码证书；
  4.社会保险登记证；
  5.开户银行及账号；
  6.财务报表；
  7.职工基本养老保险花名册；
  8.职工身份证；
  9.职工劳动合同；
  10.《社会保险登记表》。
  参保流程：
  新建单位应于取得营业执照或获准成立30日内，凭营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、等到市医保中心办理单位和职工的基本生育保险。