支付意外伤害保险应放到哪一个科目

有总经理等,销售高管及销售人员。车间主任及普通工人,财务人员门卫及后勤人员。
车广侠 来自: 网页 2021-04-30 12:50

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2021-04-30 13:05最佳答案

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除。所以,我认为;1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;借:管理费用-保险费贷:银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险(除1以外的其他员工)借:应付职工薪酬贷:银行存款借:管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷:应付职工薪酬

其他回答(共7条)

  • 2021-04-30 13:14 黄盛杨 客户经理

    管理费用项下的明细科目。
  • 2021-04-30 13:11 赵飞虎 客户经理

    按照《企业会计准则》,一线工人的应该计入“5401 工程施工”科目,管理人员的应该计入“6602 管理费用”科目。全部计入“6602 管理费用”的做法是错误的。
    《企业会计准则第9号——职工薪酬》
    第二章 确认和计量
    第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
    (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
    (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
    (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
    第五条 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照本准则第四条的规定处理。
    《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南
    一、职工薪酬的范围
    本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价,全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付,也属于职工薪酬。
    (三)养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
  • 2021-04-30 13:08 黄盛洁 客户经理

    如果是按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险,可以扣除,会计上作为劳动保险费列支管理费用。
    其他情况下的意外伤害保险,在会计上按照财企[2003]61号文件处理:三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。 四、企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。税务上应当按照计税工资办法处理,视同增加职工的工资。根据国税函[2005]318号文件规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。
  • 2021-04-30 13:02 符翩翩 客户经理

    管理费用科目。分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用
    职工个人负担的计入应付职工薪酬。
    意外保险,也称意外伤害保险,提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。一般指投保人缴纳一定数额的保险费,保险人承诺于被保险人,在遭遇特定范围内的灾害事故,致身体受到伤害而造成残废或死亡时,给付保险金的行为或合同。
  • 2021-04-30 12:59 龙山红 客户经理

    员工意外险列入哪个科目好
    问:给职工交的意外伤害保险应计入哪个科目答:分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用职工个人负担的计入应付职工薪酬
    问:公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目?答:购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费借:应付职工薪酬贷:银行存款
    问:意外险计入什么科目?答:属于公司正常经营需要,可以计入成本,也可以计入营业费用。

    扩展阅读:

  • 2021-04-30 12:56 车巧怡 客户经理

    为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款。

    应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

    本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 2021-04-30 12:53 齐晓怡 客户经理

    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定: 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。据此,对企业为职工购买团体意外人身伤害保险并记入了职工福利费或其他管理费用的,在年度汇算清缴时需纳税调整。应付职工薪酬,二级科目可设保险费,便于一目了然

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