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  2021-04-30 14:49 齐景娥 客户经理

  我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  新入职员工参保手续：
  1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
  1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
  2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
  3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
  为新员工缴纳社保：
  1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
  2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
  3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
  4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
  下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
  1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
  2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
  6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
  7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
  8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
  

  扩展阅读：

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  2021-04-30 14:46 樊成钢 客户经理

  公司之前未参保的，先携带企业的营业执照、组织机构代码证、与员工签订的由劳动和社会保障部门监制的劳动合同，参保员工的身份证复印件、各类保险的申请登记表到 当地的社保机构办理社保的开户。
  如果公司已经开户，新入职的员工首先问他本人之前有无社保，视参保地看能否办理转移，不能办转移的，直接以新参保处理，向社保机构在申报期内 提交参保员工的基本信息，一般是填报一份《参保人员增减变化表》，参保员工的身份证复印件，与公司签的劳动合同，社保有操作系统的，录入新职工的基本信息，增加处理成功，缴费就可以了。
  社保能办理转移的，提交相关转移材料，具体询问社保机构，参保按转入处理，基本信息中还应包括参保员工的社保编号,一些手册或者医保卡能转移的就不用重新办理了。
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  2021-04-30 14:43 齐斯琴 客户经理

  一、需要准备的材料：
  （一）初次缴费员工需备交如下材料：
  1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
  2、身份正原件及复印件(一张);
  3、一寸正件照(一张)。
  （二）公司要准备的材料有：
  1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
  2、 中华人民共和国组织机构代码证;
  3、地税登记证;
  4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
  二、办社保卡的流程：
  （一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
  （二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
  （三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
  办理社保不需要提前在网上申请。
  增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
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  2021-04-30 14:40 齐春子 客户经理

  1、新员工身份证复印件，在单位的社保中心直接录入信息，开始缴纳。
  2、原有参保信息的，直接转入续交。
  3、信息在外省的，可以先开户参保，然后再转入。
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  2021-04-30 14:37 龚崇松 客户经理

  新员工参保办理程序：

  一、首次参保

  1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

  2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。

  二、续保：

  1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。

  2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

  拓展资料
  

  新员工入职购买社保的时间：

  用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

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  2021-04-30 14:34 赵香汝 客户经理

  企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：

  第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案

  1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入

  2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询 】，点击进入

  3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】

  4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入

  5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息

  6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核

  第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保

  1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网

  2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入

  3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入

  4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】

  5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”

  6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕

  扩展资料：

  功能

  1．稳定社会生活的功能

  2．再分配的功能

  3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说，这5个险种的作用见下表：

  概述

  社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

  方法

  在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

  1．费率等比分担制

  2．费率差别分担制

  3．费率等比累进制

  如何计算保费

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2021-04-30 14:31 齐晓娥 客户经理

  新成立公司如何为员工缴纳社保
  1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）
  1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;
  2）办理时间：每月5号至25号;
  3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）
  4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》
  注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
  5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
  2、企业开户后，需要去办理用工备案
  1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
  （填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）
  2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;
  注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
  3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;
  4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
  3、至社保中心缴纳材料
  以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;
  3、地税登记证复印件;
  4、组织机构代码证复印件;
  5、参保单位近期工资名册表一份;
  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
  办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。