其他回答(共7条)

• 

  2021-05-01 06:55 黄盛沛 客户经理

  工伤就有公司赔偿，不是就自己买单
• 

  2021-05-01 06:52 齐晓娴 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  没有此项规定，外来人员不管是持城镇户口还是非城镇户口公司都可以为您缴纳上海市城镇保险及上海市住房公积金，但是非城镇户口需要提交一份情况说明才能帮你缴纳上海市城镇保险！上海市有规定但凡缴纳了上海市城镇保险的具有城镇户口的都应强制缴纳上海市住房公积金！希望能帮到您！

• 

  2021-05-01 06:49 樊扬诗 客户经理

  建议你找单位进行索赔，本来单位就应该为你购买工伤保险的
• 

  2021-05-01 06:46 齐智娟 客户经理

  用工单位虽然没有与工人签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。但工人在下班的途中意外摔伤不属于工伤，用人单位没有赔偿的责任。
  《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
• 

  2021-05-01 06:43 黄盛木 客户经理

  劳务工因公意外摔伤是可以申请误工费赔偿的。因公受伤享受工伤医疗待遇，同时赔偿义务人应当赔偿住院期间导致的误工费医疗费等费用，若是受伤并且致残，赔偿义务人应当赔偿丧失劳动能力导致的收入损失以及后续的康复费用和医疗费用，具体赔偿依据实际情况而定。
• 

  2021-05-01 06:40 龚峰景 客户经理

  1、是怎么摔伤的呢？要符合：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才能认定为工伤。如果不是工伤，单位对这次事件不需要赔偿。
  2、工人是什么时候在单位上班的呢？规定是员工入职一个月内购买保险和签订合同。超过一个月的，可以要求单位补缴保险，而没有签 合同的时间可以要求二倍工资的。
• 

  2021-05-01 06:34 辛国爱 客户经理

  在沪外来务工人员没有保险因公摔伤不知道怎么索赔
  建议你看劳动法；劳动合同法；社会保险法；工伤保险条例。