其他回答(共7条)

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  2021-05-02 10:41 米大丽 客户经理

  你现在的工作属于不在编制下的 也就是所谓的合同工或者叫临时工 如果是正式在编的话 养老保险的性质很关键 因为机关事业单位到企业差的不是一点半点 机关事业单位是最高保险 企业只排第3 你要是非正式的转到企业不会有影响因为社会统筹后的保险数是一样的
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  2021-05-02 10:35 粱俊芳 客户经理

  1、机关事业单位职工缴纳养老保险费由谁来具体承办，机关事业单位养老保险缴费分为个人缴费部分和单位缴费部分，统一由参保单位按月缴纳。

  2、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

  3、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

  扩展资料：

  基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

  缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。

  参考资料：

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  2021-05-02 10:32 齐春影 客户经理

  都一样没有差别因为现在养老保险全国统筹发放养老金的标准是统一的因此什么养老保险地一样了还有问单位的养老保险与企业的养老保险都一样没有区别了
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  2021-05-02 10:29 齐斯琴 客户经理

  1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。

  2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

  3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

  4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

  5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放

  扩展资料：

  （一）享受按月领取的条件
  

  应同时具备以下三个条件：

  1、按规定缴纳养老费；

  2、达到国家规定的退休年龄；

  （1）正常退休年龄：男（干部和工人,下同）60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

  （2）特殊工种退休年龄：男55周岁,女45周岁。

  （3）病退年龄：男50周岁,女45周岁。

  （4）退职年龄：男不满50周岁,女不满45周岁。

  （5）国企破产、关闭时的退休年龄：男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁。

  （6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。

  3、达到规定的累计缴费年限：在1992年7月31日以前参加工作的,缴费年限累计满10年,1992年8月1日以后参加工作的,缴费年限累计满15年。

  （二）养老保险待遇分类

  养老保险待遇分为以下两类：

  1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本费）。

  2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。具体是：

  （1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：个人帐户积累额一次性支付给本人,并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。

  一次性生活费支付标准：缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。

  （2）达到国家规定退休年龄但不满规定缴费年限的非本市户籍员工：个人帐户积累额全部退还本人或转回户籍所在地机构。

  （3）退休前调出或辞工离开本市的员工：个人帐户积累额全部退还本人或转到户籍所在地社保机构。

  （4）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。

  （5）员工因工伤残按月享受待遇的：个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。

  （6）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供养的直系亲属享受：个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。

  （三）养老金待遇的构成

  养老金待遇由两大类构成：基本养老金：基础性养老金、个人帐户养老金、基本调节金、过渡性养老金。

  （1）基础性养老金：按员工退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算。

  （2）个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额的1/120计算。

  （3）基本调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员,金额为138元。

  （4）过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员。

  过渡性养老金=指数化月平均缴费工资
  享受比例。

  参考资料来源：
  

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  2021-05-02 10:26 龚家跃 客户经理

  1.有没有办理正规的调动手续，有的话，你的事业单位工龄视同养老保险交费时间，事业单位还应该给你补交养老保险的个人帐户部分，然后你的保险关系可以说转到企业了，将来在企业交费，然后享受企业养老保险的退休待遇
  2.如果没有，自己辞职、离职之类的，那就是重新交了，以前的工龄也不能视同交费时间的
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  2021-05-02 10:23 齐显尼 客户经理

  相关的指导文件：
  已参加机关事业单位养老保险的职工由机关事业单位流动到企业工作， 从进入企业之月起参加企业职工基本养老保险， 单位和个人按规定缴纳基本养老 保险费，建立基本养老保险个人账户，原有符合国家政策规定的工作年限（含机 关事业单位养老保险缴费年限）作为视同缴费年限，与进入企业后的实际缴费年 限合并计算，退休时按企业职工基本养老保险政策计发基本养老金。在进入企业 并按规定参加企业职工基本养老保险后， 原参保机关事业单位养老保险经办机构 将其在机关事业单位养老保险的全部个人缴费转入本人企业职工基本养老保险 个人账户，单位缴费部分不转移。
  实际操作各地情况不一，还是向原单位或者社保机构咨询吧
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  2021-05-02 10:20 黄盛木 客户经理

  您好！现在事业单位的养老保险制度和企业单位的养老保险制度已经并轨，事业单位和企业单位的养老保险关系可以互相转移接续。谢谢阅读！