其他回答(共7条)

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  2021-05-02 14:48 赖鹏华 客户经理

  社保停缴后可以领取失业金保险金。

  失业保险条例

  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

  失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

  扩展资料

  申请资格
  

  1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

  (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

  (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

  参考资料来源：

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  2021-05-02 14:48 米培燕 客户经理

  没影响，失业保险是累计的
  只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金
  领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。具体期限咨询办理的社保局，各地社保局规定
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  2021-05-02 14:45 齐晗希 客户经理

  没冲突
  社保停缴后可以领取失业金保险金。
  失业保险条例
  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
  第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
  失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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  2021-05-02 14:45 龚安静 客户经理

  1. 如果你是自己主动辞职的，单位会自动帮你停缴社保，个人就无法领取失业保险。

  2. 如果在签完劳动合同之后，单位无故让你离职，那么可以领取失业保险的。

  失业保险金领取条件：

  1. 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

     （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

     （2）非因本人意愿中断就业的。

     （3）已依法定程序办理失业登记的。

     （4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2. 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

     （1）终止劳动合同的。

     （2）被用人单位解除劳动合同的。

     （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

     （4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，解除劳动合同的。

     （5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

     （6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。

     （7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。

     （8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

     （9）法律、法规另有规定的。

  参考资料

  2017年失业保险金领取条件,领取标准与流程.社保查询网[引用时间2018-1-10]

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  2021-05-02 14:42 符腾丹 客户经理

  没有影响，只要是在最后一个单位失业之前干满一年，符合领取失业金条件，前面的所有缴费年限都计算进去。
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  2021-05-02 14:42 龚子顺 客户经理

  没有影响，以后再次失业，可以领取失业保险金
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  2021-05-02 14:39 齐明明 客户经理

  这个要视情况而定。
  第一种情况，如果你是自己主动辞职的，单位会自动帮你停缴社保，个人就无法领取失业保险。
  第二种情况，如果在签完劳动合同之后，单位无故让你离职，那么你是可以领取失业保险的，单位也要给予你一定的赔偿吧。不过，这需要单位为你缴纳社保超过1年时间，你才能领取。因为按照《失业保险条例》的相关规定，对于领取失业金是有时间限制的，只有缴纳失业保险满一年的才可以享受。
  综上所述，如果你想要在社保停缴之后还能领取失业保险，就必须满足三个条件：
  1、非主动辞职。
  2、工作的单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的。
  3、个人已办理失业登记，并有求职要求的。
  如果没有满足以上三个条件，那么你在离职后，单位停缴了你的社保，你是无法领取失业保险的。
  参考案例：