其他回答(共7条)

• 

  2021-05-02 17:28 齐晓怡 客户经理

  保险并不是骗人的，只是你的朋友没有仔细看好保险合同而已，保险公司只会保障保险合同里的保障责任，保障责任外的内容，保险公司是不给予理赔的。
  
  太平洋保险公司是国内的保险大公司，想知道还有哪些保险大公司？快来点击这里了解一下吧。
  
  那么，我们一起简单了解一下太平洋保险公司吧。
  
  1、集团介绍
  
  太平洋保险，是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。
  
  公司连续9年入选《财富》世界500强，排名进至第199位。
  
  2、风险管理
  
  2020年第一季度的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为254%。
  此外，2019 年二季度以及 2019 年三季度的风险综合评级结果分别都为A。
  
  奶爸总结：
  总的来说，太平洋保险公司财力雄厚，各项指标也达标，还是很安全可靠的。
  

• 

  2021-05-02 17:25 辛培刚 客户经理

  做销售的没有好做的
• 

  2021-05-02 17:22 连俊勤 客户经理

  所有保险公司的寿险业务都是最难做的，除非你认识很多有钱人，他们也信任你那样做保险就非常轻松了。做保险最主要的就是有人脉，或者自己有钱给家人都保保就比较好做些，不然很难
• 

  2021-05-02 17:19 符胜忠 客户经理

  其实保险都不是骗人的，保险行业是国家强监管的行业，太平人寿保险公司也不是骗子，你想先了解这家公司的话，那先来看看这篇深度测评>>> 

  那接下来我就来具体分析一下太平人寿保险。

  1）中国太平人寿公司实力

  中国太平，1929年11月始创于上海，注册资本金23.3亿元人民币，是四大国有金融保险集团之一。在2019年，中国太平保险以274.86亿美元营业收入位列第451位，排名较上一年的第465位上升了14位。

  2）偿付能力

  保险公司的偿付能力代表偿还债务的能力，偿付能力越高，无法支付理赔金的风险越小。国家银保监会规定的及格线是核心偿付能力充足率大于50%，综合偿付能力充足率大于100%。

  中国太平人寿今年第一季度的偿付能力为：核心偿付能力充足率为219%，综合偿付能力充足率为222%，风险评级为A。

  从这公司硬实力来看，太平人寿保险整体还是不错的。

  3）公司产品简单测评

  我们买保险不能只看保险公司，最主要的还是看产品适不适合自己。中国太平人寿的产品也很多，热门的就有图中所示的这些：

  产品众多，一一列举的话就太费篇幅了，我这里就挑一个来说说。

  福禄全能保是太平人寿比较热门的重疾险，那我就拿它来简单分析一下。

  先说说福禄全能保的优点：

  1、保障较全面：重疾、中症、轻症均有保障，还有被保人豁免。

  2、大公司品牌：太平是传统大公司，品牌号召力强，全国各地的分支机构多，线下服务方便。

  我这里讲讲它的缺点：

  1、杠杆低。最长只能选择20年缴费，没有30年交费或更长的缴费年限，再加上保费就比较贵，经济压力不小，保险杠杆相对比较低。

  2、价格贵，性价比低。30岁的男性买30万的保额，没有额外附加保险，交20年，每年都还要交9330元。这个价钱买个多次赔付的重疾险可以啦。

  为什么这么多人说保险坑，其实就是买到了坑的产品，比如这款福禄全能保，说是全能保，但是一点都不全能啊>>> 

  而且福禄全能保是真的不太可，不信你可以看看这几款重疾险，是不是就比它好很多>>> 

  以上是我的回答，望采纳！

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

• 

  2021-05-02 17:16 赵骆伟 客户经理

  不管什么保险，任务都不好做！不过像人寿，平安，这些公司信誉比较好！求采纳！
• 

  2021-05-02 17:10 赵骆伟 客户经理

  找工作可伤不起的孩子啊！每次投简历啊！骗子无处不在啊！尤其是保险啊！有木有！特别提醒的是：寿险公司总喜欢把它的另一种方式的推销员！例如：储备经理，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！事实上，内勤，文员一般都没有这样的招聘，但最终跑业务！推销员？初中可以测试一个提名人的资格，并非难事。但不要做一个优秀的业务员是不是说...主要寿险公司的业务员做的是做业务，包括市场营销和保险的成员，这是他们得到的培训内容佣金的唯一方法一般是：文化保险基础知识。目的很明确，让你接受保险，方便推销保险。基本工资是负责基本工资，基本工资是所谓的单只或一分不负责。所谓安全，只有代理合同，没有劳动合同，没有保险公司的商业保险产品（其实，这是保险公司转移风险的。）大家都认为，该保险不这样做，因为他们这样做不是更好的话就大的市场空间。现在保险公司真的缺乏人才，因为在保险行业，这说了这么一句话，“保险是不是一个人的事，而是人才做”，也许是通过保险业，磨练，肯定会奖励，即使在这样的社会将越来越宝贵。优秀的业务员难啊。你知道，寿险公司的业务员主要要做的事情就是做生意。包括保险营销，增加人员，这是为了让他们佣金的唯一方式。保险公司，你会不会签订劳动合同，只有代理合同，以保护那些谁没了。当然是生意难做，对于一个没有良好的社会关系，人们没有太多的钱，从头开始谁肯定是困难的。做的确实好，可能是一万多人。保险业务完全是在自己，关键是不是在有意，他们的工作态度，这与自己的性格呀，呀资源有很大的关系。不要被愚弄的业务员差的。做的确实好，可能是一万多人。生意难做，因为现在大多数人都不是很赞同的保险业务员整体素质比较差。工作难找，但是建议你不要去浪费钱浪费时间。
• 

  2021-05-02 17:07 齐晓彦 客户经理

  保险这个行业，看似风光，其实想做好，真的很难。
  现在保险行业无限招人，进去简单，想做出成绩就太难了。刚进去肯定是跑外勤，给你个计划，让你XX天内卖出去XX份保险，如果你没广泛的人际关系，那么只有推销给自己亲人朋友了。。一次两次还好，总是这样，估计也没朋友愿意买了，是吧。。如果是出去推销，那实在太难了，现在人都很警惕，一般的推销没人会去理睬的。。除非有三寸不烂之舌。。。
  还有就是，保险行业剥削太严重了，高层富的流油，低层一个月跑不出成绩也就几百块。。