其他回答(共7条)

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  2021-05-03 08:31 齐明星 客户经理

  不合算，个人承担的费用非常大，最好还是有一个工作单位可以去给你交一部分，或者可以挂靠一个单位。
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  2021-05-03 08:28 龚安静 客户经理

  绝大多数情况是划算的，没有工作单位的人，个体户或者是灵活就业者参加职工养老保险，全部缴费都要自己承担，缴费基数是当地上年度平均工资，缴费比例达到了20%。这些钱都是需要自己来掏的。举个例子来说，假设当地平均工资为5000元，两个人的缴费基数也是5000元，通过单位缴费，个人每月只需要缴费400元，个人缴费的话，每月缴费要1000元。
  可见，在工作单位参保缴费负担更轻，个人缴费负担更重，而在缴费年限和缴费基数一样的情况下，到退休的养老金是一样的，所以从实际缴费来看，单位参保比个人参保更划算。
  第二，通过单位参保，如果到退休时，你选择终止养老保险关系，或者是退休人员去世后，个人账户的余额都可以退还，由于个人缴费全部进入到个人账户，也就是说可以退还个人的全部缴费。
  个人参保的话，到退休时选择终止养老保险关系，或者是去世后，个人账户的余额也可以退换，但个人承担的统筹账户的那部分是不退还的。
  由于个人参保，缴费比例20%，只有8%进入到个人账户，也就是说你的四成缴费进入到个人账户，到头来你退还的只是40%的缴费，60%的缴费就要充公了。
  第三，与女性来说，在单位参保和个人参保的退休年龄也是不一样的。
  在单位参保，女工人身份退休年龄50岁，女干部身份退休年龄55岁。
  而灵活就业者女性个人参保的话，退休年龄是55岁，比普通女工人在单位参保，要晚退休五年。所以对于想要早退休的人来说，个人参保就不划算了。
  因此相对于个人参保，还是要尽量选择通过单位参保，这样缴费更轻，女性退休年龄更早。
  不过如果说你没有工作单位的话，那么其实个人靠社保养老也是比靠存款养老要靠谱和划算的。
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  2021-05-03 08:25 边博洋 客户经理

  单位没有养老金的话可以起诉，小的单位就不用说了！自己交商业养老金的也可以，两者不冲突，都可以领的！
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  2021-05-03 08:19 辛培勇 客户经理

  自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。没有工作的人交养老保险，那基本上就是非常最低的养老保险。等到可以拿养老保险时，他拿到保险是最低的。有单位胶囊保险单位可以负担一部分，所以他拿的养老保险金就批自己交的，要高多了。所以没有单位的交养老保险肯定是不怎么合算。即使是没有工作的人自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。这也没有什么划不划算之说，只是为了以后生活有个保障。人吃五谷杂粮。谁也避免不了？有一些大事小情。另外也不想给儿女添负担。所以还是有必要交养老保险的。没有工作单位的，自己缴纳社保费用的，跟单位缴纳的，养老保险和医疗保险的，是一样的。只是单位缴纳的是五险，而自己缴纳的只是养老保险和医疗保险。终于交的钱都是进社保的。现在缴纳的越多，以后退休也会越多。没有什么划不划算的，社保是普通人的基本保障了。尤其是医疗保险这块，还是比较重要的。没有工作单位的人，自己缴纳养老保险，缴纳社保，也无所谓是不是划算，随着年龄的增大，挣钱的能力越来越弱，到一定的年龄可以领养老金，若是还能挣钱，养老金就是一个基础的保障性收入，若是不能挣钱了，养老金就是可以保障生活的。我觉得没有什么划算，不划算的。养老保险也是为自己以后老了以后留一份保障。自己交其实也就是少了单位那一份，但是你没有上班，没给你单位创造利益，他也没有义务去给你交。纯粹个人交养老保险是不太划算，现在的养老保险金年年涨，费用高，等自已交满十五年养老金后，你的个人账户的金额却不是你所交的金额，有一部分要划到公共账户的，所以个人交养老保险金是不太划算的。没有工作单位的人白己交养老保险，不是不划算，你每个年交一次年数多你到年令吃老也开的多它是根据你交问钱数而定的多交多吃，少交少吃最少得交够15年的才能吃老保呢。交养老保险不吃亏，到晚年有了生活保障。以上内容仅供参考。
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  2021-05-03 08:16 齐显尼 客户经理

  相比于有单位缴社保的，自己缴社保，负担肯定更重。
  有单位缴和自己缴有什么差别？
  在职员工：参加职工养老保险，个人只需承担8%的缴费比例，很大部份由单位承担。
  灵活就业人员：个人自己缴交职工养老保险，缴费比例是20%，这全部要由个人承担。
  举个例子，假设缴费基数都为5000元，
  在职员工：个人需承担的养老保险费用为5000*8%＝400元。灵活就业人员：个人缴交则要承担5000*20%＝1000元。
  相比，自己缴交养老保险会比单位缴交养老保险多承担60%的保费。
  没有收入来源，自己还要多掏那么多的钱，确实压力很大。
  单位缴社保比自己缴社保多了哪些好处？
  1、参保险种不同
  单位缴的社保：比个人参保缴交的险种更多，享受待遇更齐全。
  单位为员工缴交的是五种保险，含养老、工伤、失业、医疗和生育保险。
  灵活就业人员：只能缴交养老保险和医疗保险两个险种。
  2、失业保险待遇
  单位缴的社保：累计缴交1年，非因本人意愿中断就业的，可以每个月领1000多元的失业金，失业保险基金还会为失业人员代缴职工医保费用。
  灵活就业人员：参保没有缴交失业保险，也就没有失业险待遇。
  3、生育保险待遇
  单位缴的社保：女职工有按规定缴交生育保险达一定期限后分娩或意外怀孕流产的，在产假期间可以享受一笔生育津贴，一般来说生孩子的，生育津贴可以领到万把块。而未灵活就业人员：因为没有参加生育保险，也就无法申领到生育津贴。
  4、医疗保险待遇
  单位缴的社保：只要单位正常参保缴费后就可以享受医保报销待遇
  灵活就业人员：个人参保缴交医保的，有一定期限的免赔期，如厦门有6个月的免赔期，也就是在免赔期之内是没有任何的医保报销。
  5、工伤保险待遇
  单位缴的社保：万一有发生工伤事故伤害的，可以享受工伤保险待遇，只要是在工伤保险目录范围内的费用全部由工伤保险基金报销。
  灵活就业人员：如受到事故伤害的，不涉及到第三方导致的，治疗的费用只能通过医疗保险按一定的比例给予报销。
  职工养老保险是一种社会保险，当你达到退休年龄无法再就业后，有缴交满15年的，社保机构就可按月给你发放养老金，保障你退休后的生活水平
  因此，保叔觉得没有在单位上班的人员如果有经济条件的，还是可以自己去缴交养老保险，年老后可以依靠自己获得一份有保障的养老收入，而不是“养儿防老”。
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  2021-05-03 08:13 龚子鸣 客户经理

  个人建议50岁的如果是女性的话不建议购买社保，要么到达退休年龄要么快到达缴纳都不是很合算，你可以考虑一些商业保险这样收益会比较快；如果是男性的话看退休年龄是多少后，再考虑是否要缴纳社保。
  

  参加社保的建议：

  （1）男性在45岁之前参保，交费15年后，正好60岁，达到退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇。

  （2）女性在35-40岁参保，交费15年后，在50-55岁，也达到了退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇了。按照目前的政策，女性50岁退休，也有可能女性以后会延长5年退休，但现在的政策没有出台。如女性50岁退休，应当在35岁时参保；如55岁退休，可在40岁时参保。为稳妥起见，女性最好在35岁时参保，多交费几年不会受政策的影响，于己有利。
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  2021-05-03 08:11 车巧怡 客户经理

  1、根据社会保险法，基本养老保险待遇
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  基本养老金由统筹养老金（现行制度中称为基础养老金）和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  2、根据社会保险法的上述规定，也可以购买新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  3、50岁时的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费5年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。
  女性工人在50岁就到达法定退休年龄，50岁是不能让买社会保险的。
  50岁的女性干部和50岁的干部男性，都可以购买社会保险，购买方法和50岁的男性工人一样，到法定退休年龄时，要补齐15年缴费，才可以发放退休金。
  个人建议如果是女性的话不建议购买社保，要吗到达退休年龄要嘛快到达缴纳都不是很合算，你可以考虑一些商业保险这样收益会比较快。
  如果是男性的话看退休年龄是都少再考虑是否要缴纳社保
  1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。　2、那些职业不受退休年龄限制 ：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。3、私企职工退休年龄怎么定?新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。如果身体不好，有相关证明，可以提前退休相关法律常识：退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。