其他回答(共7条)

• 

  2021-05-04 08:43 黄睿哲 客户经理

  尊敬的客户您好，我们只能受理泰康人寿保险业务的咨询。您的问题建议您咨询一下当地公司人力资源部，非常感谢您的理解。
• 

  2021-05-04 08:40 齐景宪 客户经理

  泰康人寿的险种还是非常有优势的，在这个行业里可以这么说，你帮助的人越多，你赚的钱也就越多，好的公司离不开好的产品，因为这样会让你个人在泰康工作存活的时间长很多
• 

  2021-05-04 08:34 齐晓影 客户经理

  泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，董事长兼CEO陈东升。自成立以来，泰康人寿凭借着领先同业“基本法”的优势，吸纳了众多销售精英，建议你去当地泰康人寿领取基本法，那里会告诉你相关的信息。
• 

  2021-05-04 08:31 辛国栋 客户经理

  泰康人寿特坑人，来之前说不加班，不扣工资，底薪说给4000到这就变成两千了，每天打不够180分钟扣50，每天加班到七点多，周六加班还是无偿的，太恶心了，离职后提成也不给，说必须在职才给，恶心死了
• 

  2021-05-04 08:28 龙宝霞 客户经理

  泰康人寿续期佣金采用了20期缴20年发放完全部佣金的办法，而同业公司都是采用20年期缴5-6年发放完全部佣金的制度，泰康的外勤业务员能工作20年年的少之又少，就算你能够工作30年你退休的时候依然会有大量退休前18年签订的单子续期佣金部分续期佣金无偿乐捐给保险公司的现象，健康险20年期缴首期佣金40%第二年续期只有5%或6%了，只要你懂得数学就会明白，所以你要做保险泰康千万不能去
• 

  2021-05-04 08:25 车巧怡 客户经理

  正常保险代理人发放工资会有工资条，业务员本人可以通过主任或者经理处查询，不同阶段工资的类型是不一样的。
  1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。
  2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱
  3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。
• 

  2021-05-04 08:22 赵风莲 客户经理

  保险业务员一般有基本的责任底薪加抽成。
  抽成是看险种的，险种比如长期险会比较高，一般短险都是比较低的。
  有的底薪也跟业绩挂钩。能够做高业绩，同样的底薪也会上升。当然是有上限的。