太平洋保险员工待遇
太平洋保险员工待遇
齐晓娜
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2021-05-05 04:01
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2021-05-05 04:10最佳答案
太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。
保险营销员属于外勤人员是代理关系，没直接隶属关系，所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准，不同年代有对应的基本法。
内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。
保险营销员属于外勤人员是代理关系，没直接隶属关系，所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准，不同年代有对应的基本法。
其他回答(共2条)
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2021-05-05 04:07 樊振生 客户经理
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。 -
2021-05-05 04:04 连东英 客户经理
要看是太平洋的什么公司了，如果是寿险，待遇很低，四川地区的太平洋寿险公司的一般后勤员工扣了社保后，每月才1600多，平安待遇还行，但是学历要求高，太平洋专科都可以，待遇最好的还是哪些小保险公司
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