其他回答(共7条)

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  2021-05-05 07:11 管火金 客户经理

  一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
  社保的计算公式
  社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
  公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
  每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
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  2021-05-05 07:08 辛培兵 客户经理

  没有其他的56%这种说法的，楼上说的是个人缴纳金额为工资的22%，公司缴纳22%。也就是说，当月缴纳的金额，是工资的44%，其中一半是你自己缴纳的，这在工资单上能看出来的。
  举个例子，你一个月工资为2000，那么这个月你缴纳440元，公司也给你交440元。你账户上共缴纳880元，明白？
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  2021-05-05 07:02 梅金莉 客户经理

  五险一金对职工而言，是非常重要的保障项目。五险一金包括社保与公积金两部分，需要注意的是：不管是社保还是公积金都是强制缴纳的。单位不为职工办理，职工可向当地的住房公积金管理中心或社保局投诉。

  至于缴纳五险一金的好处，真是太多了。例如：降低税负、看病报销、生孩子报销、公积金增加月收入、公积金贷款利息低、公积金租房买房都可提取等等。

  苏州五险一金缴纳标准计算公式：五险一金基数*五险一金缴纳比例

  1、2018年苏州五险一金缴纳比例

  现苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）社保缴费比例规定如下：

  养老保险：单位19％，个人8%

  医疗保险：单位9％，个人2%+5元

  失业保险：单位0.5％，个人0.5%

  生育保险：单位0.8％，个人不承担

  工伤保险：按照企业所属行业风险确定，实行行业差别费率,比例为0.15%---1.5%，个人不承担

  住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%（单位与个人比例需一致）

  2、2018年苏州五险一金基数

  社保缴费基数：下限2802元，上限19613元。

  公积金缴存基数：最高不得超过苏州市2017年度职工月平均工资的3倍,即21900元。

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  2021-05-05 06:59 赵骆伟 客户经理

  我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。

  社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：

  ①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

  记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~

  ②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）

  
  

  职工社保费用是多少？主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳621.34元，其中个人需缴纳358.64元。

  
  

  ③无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。

  易社保支持北上广深、苏州等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人，参保费用透明，流程简单清晰。

  “个人轻松交社保，就用易社保APP”。

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  2021-05-05 06:56 龚小芝 客户经理

  以2019年苏州最低社会保险缴费基数3368为例，分别是如下：

  1、养老保险公司缴纳：673.6元，个人缴纳：269.44元；

  2、医疗保险公司缴纳：404.16元，个人缴纳：67.36元；

  3、失业保险公司缴纳：67.36元，个人缴纳：336.68元；

  4、生育保险单位缴纳：20.208元；

  5、工伤保险单位缴纳：67.36元 。

  缴费比例：

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  1、养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；

  2、医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；

  3、失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；

  4、生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴；

  5、工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。

  苏州市区正式启用2019年度社会保险缴费基数。企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。

  社保待遇遵循“多缴多得”的计发原则，缴费时间长短和缴费基数高低，与待遇水平直接挂钩。市社保中心特别提醒参加灵活就业人员社会保险的市民，此次基数调整后，基本养老保险月应缴金额最低为673.6元，最高为3368.4元；

  每月7月25日是当月扣款截止日，参保人员须提前在缴费扣款账户中存入足够金额，以免因扣款不成功而影响个人社保待遇的享受。

  扩展资料

  2019年7月2号起至2020年6月30日期间，除企业职工基本养老保险缴费工资上限、下限执行标准调整之外，苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元；

  不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在规定期间办理一次性补足手续时，月基数按5050元执行；

  苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。另外，苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-05-05 06:53 齐方洲 客户经理

  1、首先要明确一点，每个地区的社保缴纳基数不一样，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定个人和公司分别缴纳多少钱。

  2、社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

  举个例子来说明：缴费基数是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

  3、由于各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
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  2021-05-05 06:50 龚安静 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  各地政策不一样。
  例如、社保的养老、医疗、失业都是公司交一部分，个人交一部分。生育和工伤是全部由公司缴纳。
  北京的公积金是个人和公司分别为12%的标准，但是像广州公积金要分公司，个人是8%；红海5%-12%均可，公司部分是8%-20%；红海5%-12%均可。