工资3500含五险一金及绩效这个是什么意思...

工资3500含五险一金及绩效这个是什么意思?是我到手的工资是3500,还是3500中包含五险一金。多谢。
连东英 来自: 移动端 2021-05-05 07:21

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2021-05-05 07:30最佳答案

在和公司的人事,谈工资时,就要把你的要求谈清楚。比如你要求每月到手工资不低于3500元,跟基本工资3500元,会有些差别的。
一般公司的薪资结构会有底薪,全勤奖,加班费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣出五险一金后,到手可能就在3500元左右。

其他回答(共7条)

  • 2021-05-05 07:33 齐智富 客户经理

    这是税前工资,要扣除五险一金自己缴纳的部分,不会很多,加起来500吧。到手差不多3000多一点。
  • 2021-05-05 07:30 齐显尼 客户经理

    税前3500,肯定是还没扣五险一金。但你们公司到底是就给你交三险,还是五险一金都交,就不确定了。
  • 2021-05-05 07:27 连传强 客户经理

    工资拿到手的是3500元,不要交个人所得税,个人交五险一金金额一般是工资的18%;
    基本工资金额=3500/(100%-18%)=4268.29元;
    个人交五险一金金额一般是工资的4268.29*18% =768.29元。
  • 2021-05-05 07:27 齐显峰 客户经理

    要问一下人力资源部,3500是税前收入还是税后收入。
  • 2021-05-05 07:24 赵顺铃 客户经理

    3500是到手的工资还是税后的工资?每个区域的标准都不一样,你说你在昆明,那就按当地的标准来扣除,一般都是三七来分账,个人扣30%企业扣70%。
  • 2021-05-05 07:24 齐明明 客户经理

    基本工资3500元,看看有没有绩效工资,基本工资3500元,没有其它的话,到手到不了这么多,因为社会保险还要扣一部分钱,包括住房公积金等,在大连这样的城市应该算是低工资的
  • 2021-05-05 07:23 符翠红 客户经理

    意思就是应发工资为3500元,扣除五险一金后到手的实发工资没有这么多。估计到手工资不足3000元。薪酬面议时注意问清楚薪酬待遇水平是属于应发工资还是实发工资,是否包括补贴、年终奖,有的企业为了增加自己的薪酬优势,会把这些都计入薪酬,实际每月发放的工资没有这么多。

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