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  2021-05-05 08:25 赵首永 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

  缴纳五险一金有很多作用，养老、医疗、工伤、生育、失业都能有保障。买房也可以享受公积金贷款。

  拓展资料：

  五险一金中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

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  2021-05-05 08:22 赵飞英 客户经理

  关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！
  

  很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
  

  社保和五险一金两者没什么区别，主要是包含范围与概念上有一定重叠包含。
  

  社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
  

  它包含了“五险”：
  

  养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
  

  而“一金”，指的是住房公积金。
  

  它们具体是指：
  

  养老保险：是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。
  

  医疗保险：医疗险就是保障我们生病时，减少我们因此产生的经济损失，给予我们一定经济补偿的保险。
  

  生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
  

  工伤保险：是当我们在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  

  失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度。
  

  住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。
  

  我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
  

  这里有一点需要注意，住房公积金并不属于社保，有时候我们看到很多人直接称呼五险一金为社保，仅仅只是为了方便统称而已。
  

  因此当我们以后听到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，我们不会在正式情况下弄混就好。
  

  此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且五险一金与我们的日常生活到处相关，如果对它不了解的话，不但可能用不了医疗险、退休时没多少退休金拿，生育险、工伤险、失业险以及公积金那更是一脸懵。
  

  五险一金中的每一个我都有做过细致的单独讲解，都被我发到公众号"学霸说保障"上了，有需要的可以到菜单栏里了自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
  

  望采纳！
  

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  资料来源：学霸说保险官网
  

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  2021-05-05 08:19 黄相方 客户经理

  养老保险‍：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
  医疗保险：职工生病作为医疗报销用的。
  失业保险：是职工失业后，领取生活费的。
  生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
  工伤保险：是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
  住房公积金：是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
  五险一金详解：
  五险一金包括什么?
  五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  五险单位和个人缴纳比例：
  养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；
  医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；
  失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；
  工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%；
  生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。
  3.住房公积金：
  单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。2016年7月起执行新的公积金政策，单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%，不同单位公积金缴存比例也不相同，但是上限为12%。
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  2021-05-05 08:16 连丽艳 客户经理

  个地方的政策不同，以北京为例，北京本地户口的人，保险是五险：养老、失业、工伤、医疗、生育等几种，外地人在北京是不能够上生育险的，除非你有工作居住证，也就是说外地人在北京一般情况下只能够上四险：养老、工伤、医疗、失业。
  至于作用：
  1、医疗，我想不用过多解释从字面上你也因该明白吧，就是你看病到达一定数额后，国家给你报销你的医疗、住院等相关费用。
  2.养老等级缴费够15年了，可以在 退休年龄后领取养老金，具体领取比例各地区和每一年都不同，没有人能够确切的告诉你，
  3、失业险你上了，等你失业的时候可以领取失业金。
  4、养老保险那要等得漫长一点，等你到了法定的退休年龄才可领取退休金。
  5、生育嘛！你有了小宝宝的时候就可以享受了！
  需要注意：
  1、避免公司不给你按照你的实际工资数额来给你缴纳社保，比如你实际每月工资5000元，但是公司只给你按照1000元的基数来缴纳，那以后等你领取失业、养老的时候你的能领到的钱会少一些的。
  2、要保证个人信息准确真实，避免引起以后的享受和报销等事宜；
  3、要保证能够连续缴纳，中间不能中断时间太长，要不等你到了退休年龄想要退休的时候，如果你的缴费年限还不够的话，需要你自己一次性缴纳补齐的！
  说了这么多不知道你是不是明白了，我整个来给你扫盲来了！
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  2021-05-05 08:13 齐晓娥 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　 “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
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  2021-05-05 08:10 齐敬甲 客户经理

  所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险；生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。
  一金，指的是住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。
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  2021-05-05 08:07 粱俊芳 客户经理

  《社会保险法》实施后很多人开始关注五险一金了，那么，缴纳五险一金到底有什么用呢？听社保专家为您解读缴纳五险一金的十大好处：
  1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
  2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
  3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
  4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
  5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
  6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
  7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
  8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
  9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
  10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高