其他回答(共7条)

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  2021-05-05 10:42 辛培兵 客户经理

  平安产险95512在张江有一个很大的电销中心，普通电销坐席，内部按照业绩/年限划分很多级别，公司缴纳保险公积金代扣个税后，初入者基本工资1.5K左右，加上全勤奖，绩效，拿到个人手中的大概2.5K左右，以后会随着级别而增长。
  平安的管理人员基本都是自己培养的，空降部队很少，集中在高层，像电销中心，管理岗位外聘的可能性很小。
  你所说的“电话销售管理”岗位此前没接触过，不知道跟什么的。整个电销中心，后线支持人员并不是很多。如果搞“人力资源”或者“企划”之类，初入者工资应该和前线电销坐席差不多。
  平安是很大的公司，随意加班啊，拖欠工资啊，基本不会发生。后线岗位标准工时制每周40小时。但是根据岗位的不同，是否是按正常工作时间朝九晚五上下班是不同的。
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  2021-05-05 10:42 辛培勇 客户经理

  人保车险电话销售工作的工作职责、薪资福利待遇等信息，可以通过对方的人事部门咨询。
  应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
  [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
  
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  2021-05-05 10:39 龚安静 客户经理

  平安公司是传销的老祖宗。
  一个人说保险不好做，你可以不信。10个人说保险不好做，你可以全不信。100个人说保险不好做，你可以不全信。10000个人说保险不好做，你觉得呢？
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  2021-05-05 10:36 赖鹏华 客户经理

  自己看多少人有学历却找不到工作？
  多少人有经验，却只能得到最低水平的工资？
  那些烈日寒风中把守路边的协管，每月千元的薪水为了解决就业问题。
  你有没有看到过在火车站下面地铁里过夜的人群，每次从那里走过都让人无言。
  以为钱那么好赚？非要一厢情愿的相信这些广告？
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-05-05 10:36 赵顺财 客户经理

  平安车险电话销售，这个工作好吗，一般工资2000成功率高
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  2021-05-05 10:33 黄相怀 客户经理

  保底1800那绝对是胡扯
  保险公司挣钱只有两个途径，一个是卖保险，一个是增员（招聘，你招来的人，你就是师傅，他就是徒弟）
  电话销售不过是营销里最基本的一种销售方法而已
  还有警告你一下，平安保险的人爱忽悠……
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  2021-05-05 10:33 赖鹏华 客户经理

  看地方吧，一般前3个月都是有培训津贴的，分等级的，有的多些有些少，我在一小小县城做这个，保底是1600，做保险营销指望保底是不可能的，业务佣金才是王道，而福利和待遇都是建立在你的业绩基础上的，业绩好的才能坚持下去，而没有业绩再好的福利、待遇也与你无关了，毕竟没有收入你还能在单位待下去么？至于说平安的人爱忽悠这点完全是以点概面，不管哪家单位都希望招到合适的员工，介绍的时候都会把好的说出来，不好的不说