其他回答(共7条)

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  2021-05-05 13:18 连伟智 客户经理

  曾经在老家交社保。到外地工作以后。原来的社保该怎么办？现在可以把原来的社保转到。你工作的地方。在交社保。
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  2021-05-05 13:18 龚子龙 客户经理

  从原单位辞职后的养老保险关系将中止在原单位所办理的社保机构处，养老保险在退休前要交够十五年才可享受养老保险待遇，如在原单位参加过社保，可在换单位时直接将养老关系直接转到新单位即可，不需要从新参加。
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  2021-05-05 13:15 连亚玉 客户经理

  如果新的单位同意接收你的社保关系，并出具证明，你可以将原有的社保资料转入。目前跨省或市转移还不完善，国家统筹之中，相信很快就可以统一，你也可以等到全国统一联网后再来办理。只要不退保，缴费年限是累加的，等到符合退休条件时，缴费累计满十五年，在退休后就可以领到退休金了，当然缴费年限满十五年后又未到退休年龄，你然可以继续参保，这样你的账户资金相应也就多，社会给予你的社保养老金也就多。因为单为会为缴费工资的你支付3%，退休后国家为你支付平均工资的20%，。
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  2021-05-05 13:15 连俊兰 客户经理

  你到新单位后，单位负责社保方面工作人员会来找你，问你以前有没参加养老保险，有，他回到社保中心办理你转移养老保险接收函，你拿这个函交给原单位工作人员，他回帮你办理好转移手续，主要给我的材料：原来养老保险缴费明细表，养老保险转移表等。你拿这些材料回新单位，交给工作人员即可。需注意的是，省统筹内转移，只需转移表；跨省转移，要转移基金，需新社保帐户等资料。并且你个人帐户中的钱不会全部划转。
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  2021-05-05 13:12 龚富贵 客户经理

  不用。养老保险只能缴纳一份，即使在不同的地方。国家的原则是：不可以重复享受。
  对于您的问题：
  1、原单位给您缴纳是不是因为您是企业下岗职工，对于1996-1998年的国有企业下岗职工，企业保留您和他的劳动关系，并帮您代缴各项社会保险的。不过一般缴费基数比较低。您现在找到一份新的工作，而且缴费基数高的话，建议您可以向原单位提交辞呈，和新单位签订劳动合同。如果您原来所在单位还有一些其他福利的话，建议您考虑清楚再决定。
  2、要是您是还没有和原单位解除劳动关系，而在新单位工作的话，恐怕您必须和原单位解除劳动关系（同时与一家以上的单位保持劳动关系原单位是可以追究您和新单位的法律责任的），才能在新单位工作，缴纳保险。
  另外一个地方的社会保险系统是统一的。您的身份证号码是您信息的识别号。当发现您已经参保并没有暂停参保时，那系统会自动提示您不能在新单位缴费。
  希望我的回答能给您提供帮助，如果还有问题请发消息给我。
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  2021-05-05 13:12 符翠红 客户经理

  这个问题要是放在以前，是非常难以解决的，首先我们要带着自己的身份证户口本以及现在所在地开出的证明，去自己的老家把自己的养老保险迁出到自己现在的所在地，然后再去当地的社保局办理补办手续这样才能够继续交纳养老保险。

  而从2018年起，这些手续就被逐步的简化了我们只需要从当地开出手续然后就能通过互联网把我们数的所有资料转到当地，那社保局我们只需要出具一份书面材料，就可以在当地社保局继续交社保，如果在当地我们已经有个正式的工作，那就通过工作单位进行缴纳也是完全没有问题的。
  

  有些人会担心在本地已经工作很多年，一旦到外地打工，那么养老保险就会作废，这是因为我们对养老保险这一块的知识没有掌握清楚才会有这样的误解，我们只要通过正规手续把自己的养老保险签到自己的，现在所在地就完全没有问题，而且就算是中间断过保，我们也可以继续缴纳养老保险，并不会影响我们以后养老保险的缴纳。
  

  而且还会把之前缴纳的养老保险，计入到我们现在缴纳养老保险的年限当中去。还有一点我们也一定要记住，就是在外地交纳完养老保险以后，如果我们再回到自己的故乡，这个时候只需要从自己所在地的社保局把自己的社保迁出来，然后再回到自己家乡的社保局进行补缴，也是可以继续交纳我们的养老保险的。
  

  总而言之一句话现在办理异地补缴养老保险或者迁出和迁入，都是非常方便快捷的我们根本不用这个问题再去苦恼和担心，只要带齐自己的个人证件和一些证明材料，那么这些手续都是非常容易办的。
  

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  2021-05-05 13:09 龚安静 客户经理

  先让单位帮你领取一张社保转移申请单，把基本信息填好，签字并需要身份证复印件一份。然后回原单位后，把要转到社保中心的详细名称发给单位经办人，单位到社保办理转移的减员后，会一并打印一张缴费证明回寄给你，你再拿到原来的社保，据此办理转移划帐手续。

  社保是需要累计交满15年，未来办理退休后才有资格领取养老金的。而且现在社保全国范围都可以转移。

  拓展资料：

  养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  参考资料：