其他回答(共7条)

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  2021-05-06 13:11 黄皖疆 客户经理

  1、保险在威海，分娩在烟台，应在生育前到烟台（社保）生育保险经办部门办理异地生育登记备案手续，这样才可保证能享受生育保险待遇。
  2、小孩的户口应随母亲。
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  2021-05-06 13:05 米国连 客户经理

  最低工资应该是劳动局规定的最低生活保障790左右
  产假5个月我们公司就没有工资
  但是我觉得这种做法不对。
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  2021-05-06 13:02 齐景岳 客户经理

  你在青岛缴纳的生育险，又想在青岛的医院生孩子，是完全可以报销的，跟你的户口所在地没有任何关系，如果你是回户口所在地的医院生孩子，倒是需要办理相关手续的。
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  2021-05-06 12:59 边博洋 客户经理

  生育保险是可以在异地进行使用的。前提是你住院的医院符合医保报销的条件。
  当然有可能不可以直接使用医保账户，而是需要你用现金垫付以后回到威海社保局进行报销。
  但是只要你符合条件，所有的医保范围内的用药以及手术费用，都可以进行报销的。
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  2021-05-06 12:56 辛培兵 客户经理

  马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  可以的，不过生育险异地报销一般都要求在分娩前需要去医保中心登记备案才可以报销，具体的要求你最好问一下当地的社会保障局。下面是生育险的大致介绍，如果你对生育险还不是特别了解，可以先看一看。

  生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险的报销条件不同于其他保险，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：
  

  1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
  

  2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
  

  各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  符合上述条件的基础下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 能够享有的福利待遇是不同的。
  

  在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。
  

  生育险为社保的重要组成部分之一， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-05-06 12:53 黄盛洁 客户经理

  生育医疗，你需要在威海参保所在地的社保中心办理转诊手续 ，回来后报销住院费用。
  产假工资，在威海正常享受待遇。
  不过生育保险不能中断！！！
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  2021-05-06 12:50 辛培兵 客户经理

  不要担心，可以报销的，只要缴纳生育保险满一年即可享受生育保险待遇，如果女方没有工作也没有缴纳社保及生育险，也可以申请用男方的生育险报销医院的费用。