其他回答(共7条)

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  2021-05-06 13:25 赖鹏华 客户经理

  应该是真的，国内的保险行业相比较于国外的成熟国家而言存在着很多的问题，其中最重要的就是人才的流失问题，基本几大保险公司随时都在招经理，什么销售经理、市场经理、渠道经理等等。出去跑是免不了的，而且待遇情况适合你的个人业绩挂钩的。
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  2021-05-06 13:22 连佩忠 客户经理

  兄弟你牛逼，走的比我早，我是今年2月进太保区拓，5月升初一级，我今天去递离司报告
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  2021-05-06 13:19 龚子龙 客户经理

  太平洋保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
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  2021-05-06 13:16 齐显峰 客户经理

  我不知道现在发展怎么样了，区域拓展部在我们这就是顾问营销部。从目前的发展来看，先入职的话是要先进入精英干部培训班里培训两三天，之后会督促上工号，强调先转正利益最大化，一般都会先给自己买。之后要转正还有一次到分公司的培训，培训完之后才算是正式的一级顾问。基本法利益相比其他营销部要好一些，但关键还是靠自己，起初大部分人只能找熟人或亲戚朋友，熟称缘故市场。还有一些客户是之前业务员离职而留下的孤儿单客户，也叫服务件客户，这一批是之前买过公司的产品而后续没有人服务所分配的。
  这个行业起初大家都是一样，流失率很高，一方面门槛低，另一方面公司在保险知识基础上很少有专业的讲解，只是早会偶尔会提一下，不会很系统的讲，都是讲销售产品、话术和一些业务知识。你可以先去试一试，起初可能会交培训费和500元的押金，如果中途不想干了可以退给你。
  一般保险公司很招的都是外勤，属于代理劳务合同，没有五险一金，只有升到区经理一级才有。或者直接做内勤，但内勤工作很辛苦，也有考核标准，工资基本固定。外勤业绩高，增员多，工资就越高。
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  2021-05-06 13:13 龚巧云 客户经理

  区拓就是面向老客户的二次开发。
  再者区拓经理很多的，很优秀但是也不是很高的职级，很正常。
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  2021-05-06 13:10 龙小语 客户经理

  你好，区拓部不同于普通的保险业务部。
  区拓部有严格的考核制度，专业的培训。
  普通的业务员最怕的是没有客户，要每天拜访找客户，而区拓部每月都会分配几十个老客户。
  普通业务员主要工作是开发新市场，而区拓部是维护老市场。
  普通业务员有新保单才会有收入，而区拓部给老客户做服务，收续期保费等工作都是有收入的，而且每个月都会免费领取一批小礼品给你开拓市场。
  普通业务员无论多优秀都是签订的代理合同。区拓做好了，达到经理职级，可以签劳动合同。
  区拓还是很有发展的，是保险业营销员工制的试点，未来发展潜力极其广阔。
  我是太平洋一名组训，属于内勤，但我同样考取了代理人资格证，，同样交了考试费和500元抵押金（不想干的时候可以退），这些费用都是合理合法的，希望你能理解。
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  2021-05-06 13:04 黄相柏 客户经理

  太平洋保区拓就是太平洋保险区域拓展部，上述所说招的是经理职位，其实可能就是招保险营销员，在保险行业内所称呼的“理财经理”或“客户经理”其实就是普通的营销人员，任何岗位基本上都是从基层干起的，就就是跑业务，拉保险。