其他回答(共7条)

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  2021-05-07 13:13 齐敦益 客户经理

  方法/步骤
  1
  参保办理
  1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)
  2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
  3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
  4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
  5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
  6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到哈尔滨市社保局办理社会统筹险增员工作
  7、办理完毕，资料备份存档
  2
  停保办理
  1、收到员工离职申请批准单后，网上申请解除劳动合同
  2、劳动局审批通过后,打印解除登记表和解除劳动合同协议书
  3、填写《养老保险减员表》,《养老保险关系中终止转移单》,网上申报医疗保险和失业保险减员信息,报盘并打印文件
  4、审批合格后,去市劳动局办理现场解除劳动合同确认
  5、携带《养老减员表》、《解除登记表》、《养老保险关系中终止转移单》、《医疗保险减员备案表》、《失业保险减员备案表》办理社会统筹险减员手续
  6、手续办理完毕，资料存档备份。
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  2021-05-07 13:10 赵飞船 客户经理

  1、出具营业执照可以到劳动部门购买统一的劳动合同文本，员工签署后，有些地方还需到劳动部门备案，具体的进一步咨询当地劳动部门的办理步骤。
  2、携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等到社保大厅办理开户手续（具体可以看当地社保大厅的办事指南）
  办理社保开户手续后，才能为员工办理相关社保缴纳手续。
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  2021-05-07 13:07 龙家铸 客户经理

  大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。
  考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。
  你根据这个思路办理就可以了。
  一、办理用工登记：
  1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
  2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
  （1）条件：在工商部门注册的用人单位
  （2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
  二、办理就业备案：
  到劳动保障政务大厅
  ，携带以下材料办理就业备案：
  1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
  2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；
  3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
  4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
  5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
  三、社保开户：
  从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
  1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
  2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
  3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
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  2021-05-07 13:04 米增强 客户经理

  1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
  2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
  3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》
  公司原已参保，只是增加员工的情况下：
  只需要现在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件。
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  2021-05-07 13:01 黄百煜 客户经理

  新注册公司与员工签订劳动合同的范本一般由当地劳动局提供的固定格式范本为准，可以去当地劳动局索取合同范本。
  新注册公司想要为员工办理社保就必须要开立社保账户。公司开立社保账户的流程为：
  1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
  2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
  3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
  4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
  5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
  由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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  2021-05-07 12:58 齐敬磊 客户经理

  企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：

  第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案

  1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入

  2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询 】，点击进入

  3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】

  4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入

  5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息

  6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核

  第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保

  1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网

  2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入

  3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入

  4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】

  5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”

  6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕

  扩展资料：

  功能

  1．稳定社会生活的功能

  2．再分配的功能

  3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说，这5个险种的作用见下表：

  概述

  社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

  方法

  在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

  1．费率等比分担制

  2．费率差别分担制

  3．费率等比累进制

  如何计算保费

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2021-05-07 12:52 符耀精 客户经理

  　新公司办理社保流程
  首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
  进行了社保登记就可以办理社保了。
  1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
  2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
  3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
  4、填写表格
  在职职工社保异动表
  职工信息登记表
  公司开户登记表
  5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
  如何为新员工缴纳社保：
  1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
  2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
  3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
  4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；
  市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）
  参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:
  1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
  2、用人单位劳动用工合同；
  3、户口及身份证；
  4、人事档案。
  注意事项
  1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；
  2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。
  办社保业务不用再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登录武汉人力资源和社会保障服务（ ），轻点鼠标即可完成。从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国首开社保网上办事大厅，参保单位、受委托办理社保业务的社区以及参保个人可向辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录网站，办理相关业务。
  该网站开辟社保网上办事大厅一栏，设置有单位、个人、社区代办窗口，可办理社保日常登记、缴费、综合查询，主要提供参保信息、参保状况、参保时间等详细情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时了解自己的参保情况，网站还提供在线咨询服务。
  此外，网站还为参保单位到社保经办机构办事提供了绿色通道，当需要办理多个业务时，参保单位可提前在网上进行预约。
  养老
  医疗
  灵活就业
  工伤\生育
  PS:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。
  这是大致流程，如有问题，请咨询当地社保局。