其他回答(共7条)

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  2021-05-08 05:40 龚巧云 客户经理

  中国平安财产保险很好，内勤待遇很好。
  内勤岗位职责：
  1、负责协助落实核保政策、制度及实施细则；
  2、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；
  3、负责测算理赔损失金额，协助制作经营分析报告；
  4、负责统计分析相关业务数据；
  5、负责完成领导交办的其他工作。
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  2021-05-08 05:37 齐敦益 客户经理

  别相信这些保险公司在网上打的广告，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心去。肯努力，干什么都能成。别把这种话单独用在保险行业上。
  还有一点要提醒你，如果你要做代理人的话万一跟公司发生冲突打官司的话对你是不利的，因为你没有跟公司签劳动合同，你跟公司没有任何关系，所以打官司的话你百分之九十得输。
  有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶什么位了。然后问那些组训啦，或是你的介绍人啦，他们几乎一句实话都没有，全是些美言，都是说未来的前景一片光明美好之类的话，让你一步步进入他们设好的陷阱。他们会因为种种理由拖欠员工的工资等等。
  劝你还是先把劳动法看透了，再弄懂保险代理人这个职业的详细信息，最后把保险法弄懂，别怕费劲，这是关系到你个人利益的大事儿，你就会做出选择了。
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  2021-05-08 05:34 黄盛松 客户经理

  内勤一般也不缺人。
  哪个部门好也道不出来。
  应该这说在平安或者保险公司工作，
  没有很舒服的岗位。都很忙，就是说没有闲事员。
  想进入平安就进来了解吧。
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  2021-05-08 05:31 赵顺财 客户经理

  平安内勤工资、福利待遇在同业中属于中上等水平。实习期工资应该在1200，转正后为1800，享受5险1金。各个地方和各个岗位的工资标准是不完全一样的。
  内勤员工一般都需要在业务部门实习3个月，不过你如果是电话回访，就不需要了，3个月实习期过后就可以转正。电话回访是95511电话中心的工作，也有专门的电销人员岗位。
  平安保险的所有员工都在总公司备案，总公司根据各分公司的业务规模，确定应有人数，编制内是指总公司认可并由总公司发放工资的员工，编制外是由分公司自行发放工资的员工。
  比如，财务，人力资源，培训岗，内部审计这些人员都属于寿险内勤，主要还是看你的岗位，工资刚入司低一些，但是一年后会依照你的个人能力上涨的。根据入司年限从每年5天休假开始，最多可以20天。有年终奖，一般是2倍左右。
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  2021-05-08 05:28 齐新潮 客户经理

  OK，我来回答你的问题，首先你应聘的公司要看是分公司，还是下面二级机构的中心支公司。如果是分公司的话，工作比较轻松，不用加班，一般双休，节假日都放假，待遇根据岗位不同来定，具体的我不方便说，但是一般是当地社平工资1.5-2倍，如果是下面二级城市的中心支公司，内勤就非常辛苦了，可以说是最辛苦的保险内勤了，加班经常，节假日也放的不多，待遇跟上面的一样，比当地社平工资1.5-2倍，在平安做内勤，需要有责任心，上进心，耐心，还要有能力和自己的思考力，要求是全日制本科学历，岗位的话分前线和后援，前线最辛苦，但是晋升和发展空间最大，基本上公司的管理层都有前线的经验。组训和培训岗比较好，但是要求很高，也最需要能力，很多人不一定恩呢该做的好。但是平安是一家很不错的公司，培训完善，对于新人进入金融和保险行业来说，这里是你的镀金石，你在平安做的好，其他公司都会过来挖你的，但是平安前景是很好的，只要你不怕辛苦，想再金融行业发展，这里的选择是对的，希望对你有帮助。
  
  再来说明下平安的外勤，网上很多对于平安的外勤甚至招聘有误解，总骂平安是骗子，我要解释下平安的外勤团队是属于代理合同，他的收入和自身的努力成正比，平安的外勤普遍比内勤工资要高很多，数万的工资非常正常。这个是跟自己的选择挂钩的，如果你都不上班不拜访客户不学习产品和销售技能，你能销售出产品？你能做到一个专业的保险服务人员，只能说那些没做的，或者只做了几个月的人，失败的是自己，有没有正常来上班？有没有正常的来学习？有没有拜访过客户？对保险知识了解多少?对保险的意义和功用 知道多少？对于客户理赔会不会？都不会都没做就想赚钱，说实话我都觉得你来平安是给平安抹黑，你走也不会有人留。
  第二，关于培训费和押金，培训费首先公司一般只收100这个一百是有材料费甚至还有中餐的解决，公司基本是在花钱而不是收钱，另外60的考试费用不是公司收，而是保监会要求保险从业人员一定要有代理人资格证，这个证就像是律师要律师证，开车要驾照一样，是保监会要求的，不然任何保险公司你都进不去的，如果你有该证，你可以不交钱，因为你已经有从业资格，你交的钱是交给考试中心，相反，公司还组织你培训，这个成本根本就是义务的甚至又是亏本的。
  还有500快押金，我要着重讲，一般公司招聘是不能收押金的，内勤近公司就是不用交一分钱，为什么外勤要？因为这个是金融行业，外勤作为代理人员，他做为新人进来是有底薪补助的，但是存在金融风险，因为平安外勤的工资是周薪制，你今天交单，下周你的工资就到账了，而且加上底薪，底薪甚至又2000元，如果这个时候退保，我不做了，那相当于是借助着这个漏洞，没有完成承保一个空单，就骗到了底薪，甚至远远高于押金。同时，平安绝对不会把押金押着不给，关于财务方面的稽核，平安比任何保险公司都要严格，你只要不做了，你凭着当时交的保证金凭据和辞职申请书，他就会把钱还给你，这个没有一点疑问。所以网上看到片面的不懂的就在喷，我只说这些人现在的工作也不见得多好，一个抱着怀疑，坐享其成，不懂成熟的去了解，做专做精的人，哪里都是失败者。
  
  希望你有幸来平安能发展，这里不是适合每个人，想轻松的，想过的舒服的，没责任心的，没有良心和上进心的人，不是自我淘汰就是被公司淘汰，希望你能加油！
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  2021-05-08 05:25 齐春敏 客户经理

  保险公司的内勤工作没什么累的，就是工资不高。平安相对好一点。
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  2021-05-08 05:22 樊拴良 客户经理

  尊敬的客户，您好！现将您的问题答复如下：
  中国人寿产险公司和中国平安产险公司，2家同属保险公司，但有着本质的区别。首先，中国人寿始建于1949年，目前已连续11年入选《财富》全球500强企业，连续7年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强。2013年，中国人寿品牌价值高达1558.76亿元人民币。是一家创建较早的寿险公司。而我们中国平安仅始建于1988年，相比中国人寿的历史没有那么悠久。但其品牌价值、品牌效应却不逊于中国人寿。总而言之，这2家保险公司的综合内勤，同样是需要干活，同样是需要出单的。您要说哪家好，还真很难评论。只有深入其中，体会其中的价值文化，你才能感受到它所带给你的价值利益最大化。如果您想加入我们中国平安，欢迎您与我取得联系。我会给您做进一步的详细介绍！