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  2021-05-08 08:11 齐斯琴 客户经理

  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 往前补交是不可以的。即使挂靠单位如果想交要和养老医疗等一起交纳，单独交不起来。而且你待产已来不及了。没有更好的办法。
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  2021-05-08 08:05 齐景宪 客户经理

  在武汉，生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理，连续参保6个月后，可以享受生育保险基金统筹 到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保，是五险合一，全部一起办理，不能只办理生育保险，而且，挂靠单位，意味着单位缴纳部分、个人缴纳部分都得自己出的。月度至少得交500多元，要是半年可以享受生育保险，你至少得交3000多元。生育保险在分娩住院报销上，自费费用除开最多报3000元左右（固定费用），然后是生育津贴三四千元钱。
  先办理“生育服务证”就是准生证，再带上结婚证、准生证、身份证原件复印件，填表登记并指定分娩医院等，经审批合格的，到时候凭登记表、医保卡办理住院手续，直接减免生育基金统筹部分，至于生育津贴，出院后，凭出生证明、出院小结、填表登记（单位社保经办人办理），等社保把生育津贴打到单位账户上，就可以到单位领取了。
  职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金按照实际费用支付；超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：
  （一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。
  （二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：
  1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；
  2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；
  3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；
  4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；
  5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元；
  6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。
  职工符合生育保险规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90%低于100%（含）时，按定额进行结算；医疗费用高于定额标准100%低于150%（含）的部分，个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%；医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。
  （三）产后访视费单次限额，标准为15元/人次，累计限额30元。
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  2021-05-08 08:02 黄盛润 客户经理

  生育险是由单位缴纳的，个人是缴纳不了的，也可以选择代理公司进行缴纳，合肥等部分城市，生育险与医疗保险合并，变为“四险一金”。满意请采纳~
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  2021-05-08 07:59 齐敬甲 客户经理

  2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明
  一、养老保险缴费基数与比例：
  1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
  2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元；职工247.46元；最高缴费金额：单位1439.26元；职工359.81元；
  3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ；
  二、医疗保险缴费比例与基数：
  1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
  2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元；职工61.87元；最高缴费金额：单位3418.23元；职工1439.26元；
  3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ；
  三、失业保险缴费比例：
  1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
  2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工9.28元；最高缴费金额：单位125.93元；职工53.97元；
  3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ；
  四、生育保险缴费说明：
  1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
  2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工0.00元；最高缴费金额：单位125.93元；职工0.00元；
  3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目；
  工伤保险缴费费率：
  1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
  2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元；职工0.00元；最高缴费金额：单位86.36元；职工0.00元；
  3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目；
  2017-2018年武汉社保缴费比例与基数一览表
  武汉社保缴费比例与基数一览表
  参加险种 缴费工资基数 缴费比例 最低缴费金额 最高缴费金额
  最低缴费基数 最高缴纳费基数 单位 个人 单位 个人 单位 个人
  养老保险 3093.30 17990.70 19% 8% 587.73 247.46 1439.26 359.81
  失业保险 0.70% 0.30% 21.65 9.28 125.93 53.97
  工伤保险 根据行业 0.0% 14.85 0 86.36 0
  生育保险 0.70% 0.0% 21.65 0 125.93 0
  医疗保险 8% 2% 247.46 61.87 3418.23 1439.26
  2017-2018武汉灵活人员2017年度社保缴费标准
  一、2017至2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为6个档次，由本人选择确定，分别为：
  2017-2018年度灵活就业人员月缴费金额
  第一档 618.66元
  第二档 719.62元
  第三档 959.50元
  第四档 1199.38元
  第五档 2398.76元
  第六档 3598.14元
  二、2017-2018年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗费的标准为309.33元，每月加纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为 316.33元；灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴费因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本 医疗保险费的缴费金额为61866元。
  三、2017年-2018年度。武汉市灵活就业人员职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费标准，统一从2017年7月1日起执行。
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  2021-05-08 07:56 齐智富 客户经理

  生育险办理流程：
  生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
  1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
  2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
  3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
  4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
  5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
  6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
  7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
  8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
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  2021-05-08 07:53 赵顺财 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
  对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
  生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。

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  2021-05-08 07:50 龚宁静 客户经理

  生育险一个月交多少钱？一般来说享受生育险关键要满足在计划生育政策内和缴纳生育保险费满一年。生育保险的缴费基数要根据用人单位职工的工资水平以及生育保险的缴费基数计算出来的。
  生育险一个月交多少钱
  生育险一个月交多少钱？生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。
  生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准，满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。
  生育保险报销条件
  生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
  2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
  用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

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