其他回答(共7条)

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  2021-05-08 10:32 齐晓天 客户经理

  首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。
  确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。
  第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。
  第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。自己面试差不多进行了一个月。通过后体检，签合同。
  最后说一下工资，非应届生岗至少在当地社平以上。
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  2021-05-08 10:29 赵顺贵 客户经理

  保险公司社会化招聘的内勤一般集中在财务收单客服部门，面试也没什么，反正入职后都会培训，并且这些东西你不去实际操作你也不会。
  没什么需要特别关注的问题。
  如果你很在意的话，就穿的齐整点，职业装。
  二楼说的有一定道理，如果想在保险公司做到比较高的位子，必须有业务员的经历。保险公司的高层基本上都是业务员出身（除了财务法律这些专业性较强的）。
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  2021-05-08 10:26 黄相杰 客户经理

  面试内勤的话其实没什么太高要求，主要就是常用的电脑操作软件使用是否熟练，打字速度快不快，待人接物是否得体，做事情是否细心，等等。但我怀疑的是你是否真的是去应聘内勤的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，中国平安我也呆过几个月。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。如今保险公司招人都知道大家不愿意当业务员卖保险，于是改头换面打出招内勤啊，文员啊，讲师啊，管理干部啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，说白了就是忽悠。因为保险公司正式的内勤岗位非常少，尤其是文员这样一类没太高要求的岗位，不会出来公开招聘，全给关系户的。至于讲师啊，组训啊这样有较高业务要求的内勤岗，则通常由优秀的外勤转岗或者兼任。所以你可千万小心别被忽悠了。另外，文员之类的内勤一般都是女孩子做，因为女孩子比较耐心和细心，态度也较好。你可以看看我引的参考资料，是我回答其他人关于保险招聘的答案。
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  2021-05-08 10:24 符腾丹 客户经理

  我是在保险公司做内勤，但不是平安，就说一下普遍保险内勤的情况:真正在编的保险内勤不会要求你做业务开单的，大多数都是靠内部推荐（铁铮铮的事实），除非你特别优秀或者巧了公司急缺这个岗位，而你又符合条件又没有关系户和你竞争（这得多大的运气啊）如果是你自己应聘的，真的很难！2,大大小小的保险公司正式在编内勤全部都是要求本科或者以上（硬性条件），如果招的内勤专科就可以，肯定不是正式内勤非常有可能是做业务！3,正式内勤签的全部是劳动合同，若签的是代理合同绝对不是正式内勤（请注意！）3，内勤的工资相对比较稳定，工资不高，福利较好。4,内勤的面试流程要好几轮，看你描述的挺像是正式内勤，若你真的是自己找的工作而不是靠关系户，能面试成功非常厉害了，因为保险内勤几乎都是先靠内部推荐，先被内部人员消化掉再说！
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  2021-05-08 10:20 黄相柏 客户经理

  平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
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  2021-05-08 10:17 边叶宏 客户经理

  首先LZ你能保证确实是招的内勤吗？保险公司内勤可不是轻易招人的哦~如果确定是内勤，那倒可以给你点建议，正好我就是某保险公司人事部的，也是去年才参加工作。首先，对于常见的问题，这个一般都是国有保险公司必问的，什么对公司的印象啦，企业文化啦，这些肯定有，所以至少准备下。其实，对去年新修订的保险法要有一定了解，这个在今年的面试中经常被问到，就算不了解，起码也得知道有这么一件事。最后，注意少扯保险诚信，被保险人利益方面的东西，你现在是在保险公司面试，不是在客户那拉业务，扯这些没用，除非你自己觉得很NB，在概念、数据各方面都能达到一个层次了，我曾经面试过的人中，有好几个高学历的就是因为扯这些被我们部门经理T了~一定要注意
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  2021-05-08 10:14 车广东 客户经理

  不了解保险关系不是太大，毕竟不是所有的保险内勤都是学保险出身生的
  hr主要问你些一般面试常见的问题
  什么个人优缺点，或者问你如何在众多求职者中脱颖而出？
  你的映像中保险行业是怎么样的？以前有接触过吗？
  你为什么选择做这个行业？
  你对未来的规划是怎么样的？
  主要是看你思维、反应能力
  条理是不是清晰的。
  还有一点请注意，hr问你薪酬的问题的时候，不要答得太过。