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  2021-05-08 16:22 章要在 客户经理

  我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员 司机是第六大类 保险人的职业类别是前七大类
  求采纳
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  2021-05-08 16:19 连丽萍 客户经理

  可以简单介绍一下职业分类的特点就能看出它们的区别:

  一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。

  二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。

  三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等

  四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人

  五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。

  六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如：石油管道清洗工等

  七类属于高危行业，是保险公司拒保的行业。如：矿工、爆破工等

  扩展资料：

  主要种类

  保险业的组织形式依其经营主体的不同，可分为以下四种类型：

  （一）国家经营保险组织

  又称公营保险，指国家、地方政府或者其他公共团体所经营的保险机构。

  （二）公司经营保险组织

  属民营保险组织之一。根据责任形式，公司包括有限责任公司、股份有限公司、无限公司等形态。股份保险公司组织具有经营灵活、业务效率高的特点，但由于公司的控制权操纵在股东手中，被保险人的权益易受到限制和忽略，因而各国立法上均对公司经营保险组织进行监督管理。

  （三）保险合作组织

  属民营保险中非公司形式的一种，是一种由社会上需要保险保障的人或单位共同组织起来采取合作方式办理保险业务的组织。有相互保险合作社、相互保险公司、保险合作社等形式。

  （四）个人经营保险形式

  世界上只有英国法律允许个人为主体作为保险承保保险业务。个人承保保险业务是通过劳合社这一组织开展的。劳合社是保险市场上的一种特殊现象，它自 1871年以劳埃德公司的名义向政府注册以来存在至今。按我国原《保险企业管理暂行条例》的规定，我国保险事业的组织体制是由国家保险管理机关、中国人民保险公司、其他保险企业和农村互助保险合作社组成的。

  参考资料：

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  2021-05-08 16:16 龚富贵 客户经理

  根据职业风险系数分类的，一二类职业没有风险的，越到后面的类数风险越高
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  2021-05-08 16:13 赵风莲 客户经理

  指的是职业类别。

  1. 一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。
     

  2. 二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人。如：业务员。
     

  3. 三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等
     

  4. 四类职业一般是需要进行体力劳动者。如货车司机、一般工人。
     

  5. 五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。
     

  6. 六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如：石油管道清洗工等。
     

  7. 七类属于高危行业，是保险公司拒保的行业。如：矿工、爆破工等。

  扩展资料：
  

  保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

  保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

  参考资料：保险-百度百科 职业类别-百度百科

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  2021-05-08 16:10 齐晓峰 客户经理

  类别是指人们所从事职业的风险系数，比如服装厂比钢铁行业风险系统就小，保费就便宜
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  2021-05-08 16:07 齐晓威 客户经理

       保险中的一类二类也就是职业分类中的一类二类。《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：

  第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

  第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

  第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

  第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

  第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

  第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

  第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

  第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

  职业分类，是指按一定的规则、标准及方法，按照职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。

  扩展资料：职业分类的意义

  1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

  2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。

  3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。

  4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。

  参考资料：

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  2021-05-08 16:04 连东英 客户经理

  这是指投保人的职业危险分类，具体如下：

  保险行业所说的职业类别主要指人身意外保险，分为六大类。根据职业类别进行收费。 职业类别分类是根据工作的危险情况来划分的，危险性越低，职业类别也越低。

  比如公务员，事业单位人员就是1类。销售人员2类，小车驾驶员是3.类，工程车驾驶员就是4类，搬运工人5类，矿工6类（6类以上的直接列入拒保范围）。

  费率如下：
  一类 2‰ 二类 3‰ 三类 3.5‰ 四类 6‰ 五类 8‰ 六类 10‰
  目前各个公司的费率有所差异，但差异不大，主要是在费率基础上的优惠不同。
  

  投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。