其他回答(共7条)

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  2021-05-09 05:33 赵飞虎 客户经理

  一、需提供材料：
  1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
  2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
  3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
  4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
  5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。
  二、审核材料：
  1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。
  2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
  三、填写表格和缴费工资基数确定：
  1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
  2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。
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  2021-05-09 05:33 连书耀 客户经理

  通过单位缴纳社保个人不需要准备资料的。
  企业为员工上社保的准备资料：
  企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章)，并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后，发放《社会保险登记证》，并确定单位的缴费比例。
  单位办理社保增加缴费职工时，单位需填写《企业缴纳社会保险费增加表》(加盖单位公章)。对第一次参保的职工，需提供《合同制工人花名册》或人才介绍信或大中专毕业生报到证;对以前参加过社保的职工，除提供《合同制工人花名册》、人才介绍信或调令，在外地缴纳过社保的(含各县市区)，还要提供《养老保险转移单》。
  另外，缴费企业在发生变更名称、法人、地址等情况时，需要办理社会保险变更登记，提供以下手续：
  (1)填写社会保险变更登记表(加盖新单位公章);
  (2)变更后新单位的营业执照和组织机构代码证复印件各1份;
  (3)原社会保险登记证(须退回换新证);
  (4)工商局的变更证明。根据目前规定，企业办理社会保险变更登记时，不需要提供劳动合同。
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  2021-05-09 05:30 符育明 客户经理

  社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
  “流动个人”(三无人员)在独立办理社保时，户口的所在地和社保的办理没有什么关系，因为社保他是可以随被保险人工作单位的变动和居住地的移居而迁徙的。但关键的是你的个人档案在哪里，因为他涉及到最终的审核通过和以后的迁徙变动根据，属于这类人的，建议你将个人档案存放在户口所在的人才市场或者街道办事处，那样会省去很多麻烦，到时户口所在的街道办事处或你选择的人才市场开出一份接受档案的证明你就能存档办理了（街道存档是120/年，人才是180/年）。届时您人在哪里就在哪里交保费，交了就马上能为你办理养老保险手册了。至于交费的金额，每年的基数不一样，所交的金额也不一样，按“当时当地社会平均消费水平每月X28%X12个月=全年应交保费”计算（这其中不含医疗保险）。如果在中途“断交”，你时可以补交的，不过补交要交个人补交滞纳金，按千分之二每日收取。至于交费年数，当然是越长越好了。交费时间长意味着您相比较之下交纳的保费低，在退休年龄时的前10年领的比别人多，10年后和当时的一样（交费时间长同时也意味着您为国家贡献了更多的养老公积金）。
  如果您有工作单位，所在的工作单位必须为您负责部分养老保费的支出（单位负责总体的70%，自己出20%）。如果您是金融业人员，电信业，石油业，通讯业等高收入的特殊行业人员，那你就出“总体费用X20%X300%”所在单位为您出“总体费用X70%X300%”（原因时社保设立的构想是“平均共荣”，换句话就是“杀富济贫”）
  如果您时单位负责人，那么您在办理时到当地社保局，携带本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件、本单位有效公章、参保人的详细资料（姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址、邮编、个人免冠寸彩照四张），填写相关资料即可生效。填好后社保经办机构会产生办理参保手续产生的单位编号、个人编号、应收应付帐单。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放，养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”，减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章（参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表）。
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  2021-05-09 05:30 边厚敏 客户经理

  一、需提供材料：

  1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。

  2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。

  3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。

  4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。

  5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。

  二、审核材料：

  1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。

  2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。

  扩展资料：

  2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

  草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

  对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

  对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

  草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。

  为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的。

  其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。

  草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

  参考资料来源：

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  2021-05-09 05:27 樊成钢 客户经理

  要交社会保险个人应该准备的材料：
  以个人身份参加企业职工基本养老保险和医疗保险的人员，可持本人有效身份证、户口本原件及复印件(户口本要复印首页和自己本人一页)，就近到市、区各劳动事物代理机构办理参保手续。
  灵活就业人员参加基本养老保险统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费，其中8%记入个人账户。缴费确有困难的，缴费基数可按照全省上年度在岗职工月平均工资60%-100%，由本人自主申报确定。
  灵活就业人员参加职工医保按上年度全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，选择单建统筹方式(不设个人账户)的按4.5%的比例缴费，选择统账结合方式(设立个人账户)的按8.5%的比例缴费。
  大病救助金96元/年/人。自2014年7月1日起，个人参保人员(含退休人员个人缴纳大病救助金)由原来一年一次性现金缴费方式，调整为委托银行按月代扣代缴。
  参保人员退休(职)时，其职工医保累计缴费需男满30年、女满25年，且实际缴纳职工基本医疗保险年限不得低于15年。
  城镇居民参加职工基本医疗保险后，其在法定就业年龄段内的居民医疗保险缴费年限按每4个月折算为1个月职工基本医疗保险缴费年限计算;
  其中居民医疗保险缴费年限按规定折算后，剩余年限不足4个月的，则按4个月折算;
  法定就业年龄段内的居民医疗保险与职工基本医疗保险参保缴费重叠时段，不折算职工基本医疗保险缴费年限。
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  2021-05-09 05:27 龚峰毅 客户经理

  单位办理养老保险基本程序1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
  2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
  3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
  4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
  比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、
  单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
  个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。　
  5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
  60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
  6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
  7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
  8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
  9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
  10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手
  续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴
  章。
  11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
  保、转移、等劳动关系业务。
  12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。
  13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资
  最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
  14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
  养老保险国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费
  工资的8％缴纳基本养老保险费；
  外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；
  个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
  失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同
  制工人本人不缴费。
  医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的
  2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。
  工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、
  2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
  等因素，每两年浮动一次。
  生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
  费，职工个人不缴费。
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  2021-05-09 05:26 窦连波 客户经理

  公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 　

  1.要去社保中心开户，需要带上营业执照，

  2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

  3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

  员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

  新成立公司如何为员工缴纳社保

  1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）

  1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

  2）办理时间：每月5号至25号;

  3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）

  4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》

  注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

  5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

  十一期间不能办理。

  扩展资料：

  社保公司缴纳比例：

  五险一金：

  1 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

  2 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;

  3 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

  4 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

  5 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

  6 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

  三险一金：

  1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

  2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

  个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

  3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

  4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

  参考资料：