其他回答(共6条)

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  2021-05-09 14:16 车广东 客户经理

  交通事故如果你自己不是全责或主责的话，应该可以申报工伤。不过你这种自己摔伤而且不是上班时间一般不算工伤。
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  2021-05-09 14:13 赵颖轶 客户经理

  根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。
  下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
  1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
  2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
  3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
  根据你的描述，可以认定为因工受伤。
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  2021-05-09 14:10 车广义 客户经理

  按相关规定，如果上班途中被电动车撞伤的情形，本人不负交通事故的主要责任的，按工伤进行处理。
  对于工伤的认定，用人单位和劳动者可以依《工伤保险条例》的第十七条规定，进行工伤认定。
  相关法律规定：《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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  2021-05-09 14:07 齐昆明 客户经理

  判你负主要责任。也就是说对方要负次要责任！
  伤残费---让对方拿出交通事故伤残鉴定证明，保险公司会赔付的。
  后期治疗费---让对方出具医生的后期治疗证明，保险公司会赔付的。
  接送上下学费用---休养期间不能上学，伤愈后上学不需要接送，如何产生的费用让对方出具证明。
  无法上体育课损失---无理反缠！让对方拿出损失依据。
  电动车损坏费用等---这个不是问题，电动车被你撞坏了，就应该给予修理啊。保险公司会赔付的。
  对方称如果我不赔给他，就起诉我---你为什么害怕对方起诉你呢，你应该积极主动要求对方起诉你和你的交强险以及商业险保险公司。
  如果起诉我的胜算有多大？---这种案件没有胜负之说。法院判决多少你的保险公司就会在保险金额度范围内赔付多少！
  交通事故责任认定书的责任划分是37比例吗？
  交通意外难以避免！对方是受伤者又是孩子，于情于理你都该积极主动上门看望，至于赔偿要好言沟通，就说我车有保险，你方所提条件不限公司不肯全部支持，你起诉我和保险公司吧！
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  2021-05-09 14:04 齐景娥 客户经理

  一、你的情况应当认定工伤，无法认定责任，应该是平均责任，也不属于主要责任。

  工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、工伤认定： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

  
  

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  2021-05-09 14:01 桑风月 客户经理

  双方发生交通事故，具体赔偿数额按照事故认定来进行界定。
  同等责任那么对方相关损失的50%，由你方来承担。
  具体赔偿的项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿等。