其他回答(共7条)

• 

  2021-05-09 16:10 齐斯琴 客户经理

  五险是，一金并不是强制缴纳。而且仲裁与法院并不认可是属劳动争议范围，但有些大城市对公积金本身就执行得较好！
• 

  2021-05-09 16:07 龚子飞 客户经理

  我国《劳动法》于1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。
  《劳动合同法》于2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布，自2008年1月1日起施行。经2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修改，修改后的《劳动合同法》自2013年7月1日起施行。
  五险一金是指：城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
• 

  2021-05-09 16:04 齐春春 客户经理

  不是的劳动法规定的。国家有专门的法律，根据我国《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  

  拓展资料：

  五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险、生育保险员工不用缴纳。全部由单位承担，一金：是指住房公积金。目前公积金的缴存比例在5%-12%，最高不能超过12%。个税起征点为3500元，
  
  

• 

  2021-05-09 16:01 齐敬甲 客户经理

  劳动法中，企业给员工买五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
• 

  2021-05-09 15:58 齐敦禹 客户经理

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）
• 

  2021-05-09 15:55 赖鹏华 客户经理

  五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。
• 

  2021-05-09 15:49 齐新海 客户经理

  所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险（农村户口没有失业险）、工伤险、生育险。 一金是指住房公积金。 注意五险是法定的，就是说你在单位工作，和单位鉴定劳动合同，单位必须给你交纳的。