其他回答(共7条)

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  2021-05-12 06:57 龙展航 客户经理

  假的，在等3个月也不会给你下工号的。我去年7月递交辞职，需要签字的文件都签了，到了9月不给下工号。内勤说看上去资料交上去，部经理说省公司统一下工号，跟本就没这回事。国寿客服投诉也没给我回电话，去了好几比，在10号把工号下了，押现场退的现金。呸……，国寿办事真够恶心的。楼主，你去找他们若不给下工号这是给他没完
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  2021-05-12 06:54 黄盛毅 客户经理

  在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗
  肯定没有,而且是任何时候都没有.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-05-12 06:54 黄盛杨 客户经理

  如果不是被清号，自己离职办理的离职，一般6个月的！希望可以帮到你！应该是工号消掉才会退押金。
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  2021-05-12 06:51 符翩翩 客户经理

  首先我想问您一个问题　你为什么要离职　原因何在？其次　我回答您　你先到您公司内勤要一份离职申请表填好后　找您的本部门的经理及您所部门的总经理签字　然后您把客户资料　保单号写好都交到内勤科长让他们签字最后三个月内持保证金收据取钱
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  2021-05-12 06:51 龚子飞 客户经理

  有一张离职申请表，找公司负责的主管要，然后把展业证，名片，上编收据收好。
  找区域总监签字，然后去运营中心签字盖章确认信息就可以了。
  当然，进公司以后，如无违法公司扣款规定，在办完公司离司手续以后，一个月左右就可以全额退回押金。如无正当理由扣款的，可向保监局或其他机构投诉。
  一般不会出现上诉情况，离职和如公司上编一样有点复杂，花的时间有些多，不过一两天的时间手续就办理完善了。只等退回押金。
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  2021-05-12 06:48 龚巧云 客户经理

  劳动者有权提前一个月通知用人单位离职。
  其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。
  应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
  1。如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
  2。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。
  3。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
  4。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
  5。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
  所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的eq和为人处事的方法。
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  2021-05-12 06:47 齐晓庆 客户经理

  保险行业是一种特殊行业,其业务员的工作性质往往有一定的周期性和时效性,所以行业对自己的员工入职前签协议时都会详细告知的,要求辞职必须3个月之后也是在情理之中..