其他回答(共7条)

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  2021-05-13 10:11 龙展航 客户经理

  我今年刚退休，医保交了13年可以一次性补交吗？
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  2021-05-13 10:09 赵飞虎 客户经理

  退休后可以交医保。
  供参考
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  2021-05-13 10:03 赵风莉 客户经理

  1、领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

  2、交的社保年限不一样，社保养老保险的最低缴费年限是15年，最高可以缴到二十五年

  3、缴费金额不一样，多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些 十五年的则少一点

  扩展资料
  

  养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得;医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年;生育保险属于典型的地方政策，

  有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴;失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

  医疗保险在退休时至少需要交纳女20、男25年，才可享受终身医疗保险待遇。

  然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参

  保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，

  可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。

  参考资料来源：

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  2021-05-13 10:00 龚峰毅 客户经理

  需要在退休前没有交满，需要补交满年限。

  医保和社保不同，医保的话男性要交满25年，女性要交满20年，如果到了退休年龄之后还没有交满年限，可以在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费。

  对于已经办理退休手续的人员，因缴费年限不足暂不能享受医保待遇的，也可以按规定一次性补足所差年限，自补足之月起发生的医疗费用按规定报销。

  扩展资料

  职工医疗保险和这个职工养老保险是需要同步办理退休的，假设职工养老保险已经办理完退休，但是个人的职工医疗保险没有办理退休这种情况，就不再享受医保的一个报销待遇了；

  因为没有办理医保的退休待遇，所以说只能够选择去参保城乡居民医疗保险，因为城乡居民医疗保险也可以享受医保的报销待遇，只不过就是退休以后你还需要正常的每一年交纳相应的费用，那么才可以享受到这个医保的报销待遇。

  当然如果还没有办理退休或者是正在办理退休，才能够享受这个医保的报销待遇，如果你的医保累计缴费年限不足的话，大约是男性25周年到30周年，女性是20周年到25周年是可以在退休之前，一次性补缴完成所有的费用。直接办理医保的退休待遇的。

  参考资料来源：

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  2021-05-13 09:56 梅金荣 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  医疗保险在退休前需正常缴费，才能保证你享受医保待遇，如果不缴费就不能享受医保待遇。医疗保险缴费满25年只是对办理退休手续人员而言，即在办理退休手续时，医疗保险缴费要达到25年，才能享受退休人员的医保待遇。如果你现在缴费已满25年，但还没有到达法定退休年龄应该继续缴费至退休，这样才能保证你正常享受医疗保险待遇。医保是这样的，如果达到以下条件则可办理医保退休手续，一是男交费年限满二十五年，女二十年包含96年以前的视同交费年限，二是退休前连续交费满十年的，两都同时满足，如果不满足可以补足后办理相关手续。社保交满15年，指的是您到50（女），60（男）退休时，可以领到退休工资，这个15年是指的养老。医疗必须是男交满25年，女交满20年，退休时才可以。所以您必须继续交，直到医疗交够年限。而且您现在断交，医疗也就断了，现在就看不了病了。

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  2021-05-13 09:54 赵马元 客户经理

  1、养老金金额不同

  假设两个人A和B都是60岁退休，退休前两个人在同一个公司上班，公司和个人加起来每个月缴纳500元的社保，A交了15年，而B则交了20年。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139）

  社保交满15年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750

  个人账户养老金=500×12×15÷139=647

  社保交满20年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000

  个人账户养老金=500×12×20÷139=863

  所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。
  

  2、医保待遇不同

  社保里除了养老保险，还有一个含金量也很高，那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金，所以养老保险要是断了，医保也就断了。

  而你要享受终身医保，只缴纳15年社保肯定是不够的。

  关于终身医保，社保局是这么回答的：

  城镇职工医疗保险的参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。

  在09年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇;在09年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。

  而目前的青年主力主要都是80后、90后，他们大部分都在2009年后才开始缴纳社保，要享受终身医保待遇，至少得缴够20年呐。

  扩展资料：

  一、社保特征

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  二、社会保险费的计算标准

  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

  三、社会保险费的征集方式

  1．比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2． 均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：百度百科-社会保险

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  2021-05-13 09:50 龚小萍 客户经理

  只要医疗保险不停下来，就不会影响医保看病。
  我身边就有这样的事例。
  退休了开始享受养老金。但是医保不够年限，就得继续全额逐年缴纳医疗保险。直到满足当地规定的医保缴费年限，才能停止缴费，终身享受医疗保险待遇。