去太平洋保险面试,部门经理和总经理都面试过...

叫我等通知,要等多久啊?这个有什么流程吗?
龚小英 来自: 移动端 2021-05-14 09:36

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2021-05-14 09:48最佳答案

明白告诉你,那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”。
一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。考完证,就要你出单子了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有,但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊,别给忽悠了!

其他回答(共7条)

  • 2021-05-14 09:48 贾黎黎 客户经理

    可靠啊,保险公司有内勤的!
  • 2021-05-14 09:45 齐晓娴 客户经理

    面试的时候一般不需要准备太多的专业问题,我是刚入司两个月的内勤,不过不是组训岗,我参加面试的时候就是问一些平时在学校的表现及性格方面的问题,组训这个工作特别锻炼人,要求有能力,要特别善于与人沟通,因为要经常和外勤打交道,可以说组训和督导是和外勤最密切的岗位
    面试要先由公司的人事部经理面试,然后你应聘的机构的老总,然后是省一级分公司的人事经理,然后是分公司专管你这个岗位的领导,然后是分公司老总,得经过4,5层面试。
  • 2021-05-14 09:45 车广义 客户经理

    看招聘的规模和公司等级。
    现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司,所以如果简历投放、面试都不在省或市公司(一般在省会城市、市区)基本上是打着招内勤的名义招业务员。省公司一般全称是 中国太平洋****河北分公司,市公司是中国太平洋****石家庄中心支公司。
    所以你对应一下招聘你的职场名字和地理位置,有偏差的话基本是业务员。
    在这说一句,基层的寿险内勤虽然不是以业务为主,但也有一定的业务要求。
    就像银行的一些基层员工都有拉存款的任务一样的。
    没完成会影响你的工资,但因被辞退的可能较小。
  • 2021-05-14 09:42 龙宝霞 客户经理

    楼上的的所有的说的都是真的,要不是实习,想学点东西,真不去保险公司,哪怕你学历再高,对不起,都从基层做起,就是卖保险。知道工资吗,我去的太平洋,就500,对,是人民币,要是英镑,欧元的话我也就不唠叨了,我还是金融专业的,我真的想说:保险条款不是骗人的,不是出什么事都赔,那保险公司也不活了,他们是追求利益最大化的,不是学光标哥的。保险不好,可以不买,我想如果大家都很清楚的认识保险条款,估计也没多少人买,基本是不死不赔,要不全残。保险公司进去后都是签代理合同,不是劳动合同,一金也不交。我们部门经理做了14年了,交两金。去了太平洋,就是伤心太平洋,你可以去试试
  • 2021-05-14 09:42 黄登盛 客户经理

    现在很多保险公司都是骗人过去面试,说是做内勤然后再慢慢把你骗成做业务。一般保险公司招人都要求是本科学历。如果是资料管理岗的话,待遇基本是3000-5000那样,福利还可以,就是经常都需要加班。具体的情况,还是看公司怎样安排吧
  • 2021-05-14 09:39 齐晓影 客户经理

    话说你确定是内勤面试么?
    几个问题:
    1.您是否为有过保险行业经验?
    2.您是否为应届毕业生并投过太平洋简历,或者是通过校园招聘?
    如果不是以上两种情况的话,嘿嘿,小心上当哦。(其他如财务等专业岗位在面试的时候是会有组训的这个职位作为二选一的)
    正式的招聘一般手续很快,1周之内会得到上岗通知,内勤职位是不需要靠去代理人资格证的,同时会签订劳动合同,入职前需要体检。

    但从组训和内勤连个职位说的真是213,一般意义上保险公司除了业务人员其他职位都叫做内勤。组训也是内勤编制。有可能是个险的招聘忽悠你,说让你做组训,然后说一堆什么团队管理呀什么的,之后让你去考证上岗,其实就是做个险外勤销售而已。
  • 2021-05-14 09:39 梅金荣 客户经理

    哥们,你一定要问好到底招的是内勤还是外勤。
    组训工作一般不招没有经验的人。
    组训工作主要有几大块:1.数据报表制作:2.数据追踪:3.晨会组织;4.团队(销售团队)服务;5.企划
    如果你一点保险经验都没有的话,如果不是非常熟悉的人介绍,面试很难通过,你最好有一些了解,一方面了解保险的营销知识,一方面了解保险销售团队的日常业务。
    祝你好运。

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