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  2021-05-15 12:14 龚宇飞 客户经理

  医保是要交满25年才可以享受医保养老待遇，养老和医疗保险都是捆绑缴费的，不存在只交其中一项而不交另外一项的情况，所以你养老保险交满15年后还要继续缴纳到至少满25年。之所以有15年与25年的不同，是针对补交人员来说的。

  你要么就是都只交到满15年，到退休后再补交10年的医保，这样你将来的退休待遇估计很会很低，再说几十年后的政策会怎么样谁也不知道。

  扩展资料：

  缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。

  2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。　此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待。但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

  现实中，15年年限“硬件”设置可谓“漏洞”重重：其一，违背了社会保障宗旨。目前国家所倡导的养老保险基本宗旨是“低标准，广覆盖”，如果养老保险法硬性规定15年的最低缴费年限，达不到最低缴费年限的不能领取养老金，这不仅等于将已经纳入保险的职工再排除出去，而且更与社会养老保障宗旨相违背。

  其二，可能会给缴费人造成严重的经济损失。譬如有的参保者就差一两载就退休了，缴不足法定的年限；也有的参保者因失业或者不可抗力的因素，中断了缴费。等等。像类似情况倘若出现，最后只能退回个人账户中的钱。现在大多养老保险费费率是单位缴20%，个人缴8%，其余政府补助，而记入个人账户的仅为8%。如果缴费不满15年，对个人来说不但不合算，而且会丢掉一笔可观的养老钱。

  此外，也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是困难群体。因为，从目前中断缴费的情况来看，相当一部分是下岗失业人员，尤其像眼下的经济危机时期，成千上万的失业者都会因失去工作，让原来的缴费年限作废。尽管按照此次审议草案，养老保险缴费方式更灵活，可以一次性全缴，也可以在间断后继续缴，但是，对于弱势群体来讲，15年的缴费“门票”，仍会觉得异常昂贵。

  不可否认的是，虽然社会保险法草案中规定最低缴费年限，有着很大的必要性和实际操作中的便利性，但说到底，社会保险立法的本质是劳动者的权益法和福利法。当下社保法草案的改进，已明显体现“民意”和“权利”主导立法的倾向。

  因此，社保法中15年缴费门槛问题，很值得立法参与者积极汲取民意，并加以拆除。具体讲，社会保险法草案不应规定缴费年限，或者尽可能降低缴费年限，采取“多缴多取，少缴少取”的模式，按缴费多少领取基本养老金，从而使社会养老保险法更能体现公平和正义。

  参考资料：

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  2021-05-15 12:11 齐晓平 客户经理

  男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。

  参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

  退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。

  员工退休前满足以下三个条件的，可以享受医保待遇：

  1、累积缴纳医疗保险费用男性满25年，女性满20年。

  2、或者实际缴纳医疗保险费用满10年(120个月)。

  3、到达退休年龄。

  扩展资料：
  

  费用征收

  1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。

  2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。

  3、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

  补缴欠费
  

  1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

  2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。

  ⑴欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。

  ⑵欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。

  ⑶欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。

  ⑷单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。

  3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。

  4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。

  5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-05-15 12:05 车庆云 客户经理

  社保要交够15年 医保要交25年的情况如下：

  医保是要交满25年才可以享受医保养老待遇，养老和医疗保险都是捆绑缴费的，不存在只交其中一项而不交另外一项的情况，所以你养老保险交满15年后还要继续缴纳到至少满25年。之所以有15年与25年的不同，是针对补交人员来说的。

  很多人都知道养老保险必须缴纳15年，这样在退休之后才能领取养老金，但是却往往忽略了医疗保险。根据规定，医疗保险男性需要缴纳25-30年、女性需要缴纳20-25年才能享受终身医疗待遇，即退休后不缴纳社保了还能继续医疗报销。

  根据《社会保险法》规定,我国目前的养老保险最低必须缴费满15年，医疗 保险最低缴费为男25年、女性20年,到法定退休年龄退休后才可以领取养老金和享受免费医疗保险待遇。医疗保险个人的缴费标准为:以上年度当地在岗职工月平均工资的8% ,其中2%划入个人账户, 6%进入统筹账户。

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  2021-05-15 12:02 米国连 客户经理

  医疗保险必须缴满20年，在你缴费过程中都没有漏缴的情况下，缴费半年后都能享受住院医疗报销，而缴满20年后，活到一百岁都有效。不象养老保险规定有15年的最低年限，缴的时间越久，工资会越多。
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  2021-05-15 11:59 边博洋 客户经理

  男缴费25年，女缴费20年才能终身享受医保。
  2001年4月1日后参加工作的按实际缴纳基本医疗保险费的累计年限计算，享受当期医疗保险待遇，如实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
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  2021-05-15 11:58 齐春敏 客户经理

  简单说两句吧，医保待遇享受分为两部分，退休前和退休后
  退休前，交了就享受，不交不享受，这个容易理解，3月交了，3月产生的费用可以报销，4月没交，就报不了。这里需要说明的是，如果你是以个人名义缴纳的社保，那中断不能超过两个月，否则再次缴费需要6个月的等待期，也就是6个月后才能享受，退休前如果想交医疗，必须交当月的养老
  再说说退休后，退休后就是你说的25年了，其中实际缴费最少5年，如果你上满15年的养老和医疗，又想退休后有医疗待遇，又不想交养老了，那也有一个办法，就是在退休那个月补缴医疗保险，这个叫做“退后补医疗”，差几个月补几个月，补齐25年，可以只补医疗，但这样有两个缺点：1，在你没退休的这段时间，也就是你养老已经够了，决定不交了，到退休之前的这段时间，享受不了医保待遇，因为退休前医保是随叫随享受嘛。2，退后补医疗，只能按照你退休当月的医疗保险缴费标准补，比如你退休哪月医疗保险每月200元，你要补2年的，那就是200×24.
  众所周知，保险费用是每年都增长的，因此你退休时补，肯定比现在交钱多，唯一好处是可以不缴养老了
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  2021-05-15 11:53 齐显峰 客户经理

  社保包含养老、医疗、生育、失业、工伤五险。养老保险最低缴费15年；医疗保险男士最低缴费25年，女士最低缴费20年；生育保险无时间限制，只不过领取生育津贴对缴费时间有要求；失业保险无时间限制，领取失业津贴有一定时间要求；工伤保险也无时间限制。
  办理退休主要看养老保险，只要养老保险缴费满15年，医疗不够年限，可以一次性按当年基数补齐年限。至于其他三险缴费时间长短，对退休没有影响。