其他回答(共7条)

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  2021-05-19 14:03 管火金 客户经理

  还行吧
  看你是二级机构还是三级机构的
  三极机构工资一般只有二级机构的80%。
  新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
  平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。
  但平安的福利应该是最好的。
  除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。
  商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
  意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
  当然，这是D类员工的。
  A类（二极机构总经理室成员）
  B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
  C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
  D类（各机构普通员工）
  E类（非公司正式员工）
  而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
  内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
  总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的
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  2021-05-19 14:03 符胜忠 客户经理

  我和你说保险公司多少都没那么完美都很坑的
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  2021-05-19 14:01 龙山红 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。

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  2021-05-19 14:00 米培燕 客户经理

  ......那是以内勤之名招收的外勤.......
  搞得现在找一个内勤助理都不好找.......
  保险公司现在很多业务员因为时间关系，都会自己出钱找一个内勤助理（这个不是平安总公司聘请的），让内勤帮自己给客户送发票神马的，这个叫做外聘的助理，这个平安总部不负责的，工资是有业务员本人发的，就是说他给你发多少，你就要多少，就像你是他聘请的店员一样
  还有很多是以找内勤的名义骗人去做外勤，这个真心不好，话说现在很多人对保险公司方案就是这样子，搞得很多想找一个内勤都找不到，靠之
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  2021-05-19 14:00 齐晓娴 客户经理

  不是固定工资。是做业务挣得，说白了就是卖保险。
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  2021-05-19 13:57 黄益汉 客户经理

  您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
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  2021-05-19 13:57 赵颐轩 客户经理

  平安保险公司的外勤即保险营销员，主要工作是做寿险、团险和财产保险的业务，有平安证券的城市还可做证券业务