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  2021-05-23 09:23 黄登盛 客户经理

  如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系了。

  如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给你赔偿。

  劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。

  生育险办理流程：

  1.、在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

  2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

  3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

  4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

  5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

  6、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

  7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

  8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

  扩展资料：

  女职工

  1、生育津贴

  生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数

  假期天数：

  （1）正常产假98天（包括产前检查15天）；

  （2）晚育假增加30天；

  （3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

  （5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

  2、生育医疗费

  （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

  （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

  3、一次性分娩营养补助费

  正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% 。

  难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

  4、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

  参考资料来源：

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  2021-05-23 09:20 黄瞩信 客户经理

  v
  生育险办理流程：
  生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
  1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
  2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
  3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
  4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
  5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
  6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
  7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
  8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
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  2021-05-23 09:17 符耀精 客户经理

  按照您说的，孕妇或者哺乳期的妈妈是受法律保护的，所以你的报销和生育津贴是可以领取的，不用担心。
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  2021-05-23 09:14 齐春敏 客户经理

  生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。
  应给是从生育当月发，应该发三个月。不能让单位停你的社保，妇女儿童属于保护对象，你可以到劳动局投诉。
  但应该不影响生育津贴的领取。
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  2021-05-23 09:11 龙层花 客户经理

  你好，这种情况，只要你的相关材料均有的话，仍然可以申请领取的。
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  2021-05-23 09:08 管爱国 客户经理

  恭喜啦，国家规定可以带薪产假的
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  2021-05-23 09:05 龚家跃 客户经理

  不可以领取。

  生育津贴领取条件：

  1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

  2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

  3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

  生育津贴：

  国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

  部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。