其他回答(共7条)

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  2021-05-24 11:08 黄相方 客户经理

  需要以下材料：医院医生开的病历证明;如有住院，需要出院小结(证明误工的天数);单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。

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  2021-05-24 11:05 管爱娟 客户经理

  误工费的计算，根据受害人误工时间和收入状况确定。 所以应提供医疗机构的休息证明及受害人收入减少证明这两项资料。
  关于误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如诊断证明书、休假证明。
  关于收人状况：受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。这体现在证据上，就是单位出具的误工工资证明，或者税务机关出具的个人所得税税单。
  受害人无固定收入的． 按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提出证据证明其最近三 年平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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  2021-05-24 11:02 齐显尼 客户经理

  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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  2021-05-24 10:59 齐晓影 客户经理

  首先要医疗机构开据的病历，以此证明误工天数。 如果有固定职业的，需要提供单位3个月的工资表，取其平均工资。（一般规定不能超过平均工资的5倍）。 如果没有固定职业的，需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
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  2021-05-24 10:53 贾黎黎 客户经理

  需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。公司开的那些还要有公司的财务盖章。

  保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这个的计算公式可以表述为：

  误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 误工时间

  当然了，误工费赔偿金额（事故受伤后劳动收入）肯定是不能大于受害人正常情况下的劳动收入的，这是因为，误工费的赔偿，只有在存在因误工而减少收入的情况下才能成立，如果不存在收入减少的情况，也就不存在误工费的赔偿问题。

  扩展资料

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

  参考资料：

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  2021-05-24 10:50 辛培勇 客户经理

  让单位出具至少三个月的工资证明，加盖工章。。
  超过两千完税的话，要有完税证明。。
  如果没有，保险公司都是按照当地的最低工资标准赔付。
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  2021-05-24 10:47 龚小芹 客户经理

  保险公司赔偿误工费需要以下材料：

  1. 医院医生开的病历证明。

  2. 如有住院，需要出院小结（证明误工的天数）

  3. 单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。

  4. 提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。