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  2021-05-25 14:35 齐文海 客户经理

  一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

  1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。

  2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。

  3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。

  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

  1.养老保险费：个人缴纳20％。

  2.医疗保险费：个人缴纳5％。

  三，对职工而言，社保即通常说的＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。　

  1.“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。所以说交住房公积金对职工很划算啊！　

  2.＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担1％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　

  扩展资料：

  社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

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  2021-05-25 14:32 齐晓彬 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-05-25 14:29 赵顺财 客户经理

  南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。
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  2021-05-25 14:23 赵顺贵 客户经理

  2019-2020年南通五险一金缴纳比例

  养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

  失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

  工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

  生育保险：公司缴1%，个人不缴；

  医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

  公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

  2019-2020年南通五险一金缴纳基数

  参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。

  住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。

  各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准（2020元）；最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。

  职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

  2019-2020年南通五险一金最低标准

  养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=269.44元；个人：3368×8%=538.88元。

  医疗保险最低缴费金额：单位：3368×8%=235.76元；个人：3368×2%=67.36元。

  失业保险最低缴费金额：单位：3368×0.5%=16.84元；个人：3368×0.5%=16.84元。

  生育保险最低缴费金额：单位：3368×1%=33.68元；个人：不用交。

  工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

  住房公积金最低缴费金额：单位：2020×5%=101元；个人：2020×5%=101元。

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  2021-05-25 14:20 粱俊芳 客户经理

  2008年4月至2008年6月的企业职工月缴费基数下限为1189元，月缴费基数上限为5946元。2008年7月1日至2009年6月30日期间的企业职工月缴费基数下限为1369元，月缴费基数上限为6843元。
  社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。南通社保缴纳比例：
  养老保险 单位缴纳20% 个人8%
  医疗 单位缴纳8% 个人2%
  失业 单位缴纳2% 个人1%
  生育 单位缴纳0.8% 个人无须缴纳
  工伤 单位缴纳0.8% 个人无须缴纳
  此外住房公积金对半 单位缴纳8%-12% 个人8%-12%
  参考一：关于开展2008年度社会保险缴费基数申报、审核和劳动保障书面审查工作的通知
  市区各用人单位：
  根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号）、《江苏省社会保险费征缴条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第31号）、《市政府关于进一步做好城镇企业职工社会保险工作的意见》（通政发[2004]84号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》（苏劳社察[2005]10号）精神，结合市区具体情况，现就2008年度社会保险缴费基数申报、审核和劳动保障书面审查工作有关事项通知如下：
  一、对象
  凡在市区办理社会保险登记的各类企业、劳务派遣单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业以及中介机构（以下简称单位）。
  二、时间和方式
  1．时间为2008年2月15日至2008年3月25日。
  2．请各单位携带以下材料（原件和复印件各一份）进行社会保险缴费基数申报：
  (1) 2007年度企业所得税年度纳税申报表-工资薪金和工会经费等三项经费明细表（地税附表十二、国税附表五）；
  (2) 2007年度会计总账、应付工资明细账及其他与本单位工资发放相关的资料；
  (3)《南通市2008年度社会保险缴费基数申报表》、《南通市2008年度社会保险缴费基数申报花名册》（一式两份），同时附电子文档。
  3．请各单位携带以下材料（原件）进行劳动保障书面审查：
  (1)2007年6月份、12月份职工工资表及考勤表。
  (2)劳动保障书面审查报告书（可从南通劳动保障网下载 ）。
  (3)劳动保障书面审查记录手册（首次参加的单位，现场打印发放）。
  三、地点
  各单位按辖区所属社会保险经办机构办事点进行申报、审查。
  原市本级所属单位申报、审查地点：青年西路109号市劳动和社会保障局1号楼3楼308室。
  原崇川区所属单位申报、审查地点：跃龙南路36号8楼（供电局南原崇川区政府大楼）
  原港闸区所属单位申报、审查地点：城港路56号港闸区委党校前排2楼
  原开发区所属单位申报、审查地点：开发区金桥路9号开发区人力资源管理中心底楼大厅（开发区国税局北100米）
  四、缴费基数的确定
  1．社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）实行统一缴费基数，统一申报。
  2.单位以2007年实际发生的职工工资总额为缴费基数。职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。缴费单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
  3．职工个人应缴的社会保险费以本人2007年工资收入为缴费基数。职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）。职工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，按缴费基数下限申报，职工工资收入高于社会保险缴费基数上限的，按缴费基数上限申报。2008年4月至2008年6月的企业职工月缴费基数下限为1189元，月缴费基数上限为5946元。2008年7月后的社会保险缴费基数上下限标准待2008年度社会保险基数公布后再行调整。
  4．经核定的缴费基数执行时间为2008年4月1日至2009年3月31日。
  五、其他事项
  1.各单位所带材料均须加盖单位印章。职工本人的缴费基数，须在单位申报的缴费花名册上经职工本人签名确认并加盖单位工会印章，或通过公示方式予以确认并加盖公章。
  2.各单位必须按时申报社会保险缴费基数和参加劳动保障书面审查。如单位不按规定申报缴费基数的，社会保险经办机构将依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十条第二款规定执行，即暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。同时，将其列入重点稽核对象，上门实地稽查稽核。对不按规定参加劳动保障书面审查的，劳动保障行政部门将依据国务院《劳动保障监察条例》等有关规定予以处理。
  3.对于单位和有关人员不配合、不提供或不如实提供社会保险相关资料的，劳动保障行政部门或者地方税务机关将依照《江苏省社会保险费征缴条例》第三十一条之规定予以处理。对瞒报、漏报、少报缴费基数的单位，劳动保障行政部门将依据国务院《劳动保障监察条例》有关规定予以处理。
  附件：1.《南通市2008年度社会保险缴费基数申报表》
  2.《南通市2008年度社会保险缴费基数申报花名册》
  3．《劳动保障书面审查报告书》
  南通市地方税务局
  二○○八年一月九日
  南通市劳动和社会保障局办公室 2008年1月11印发
  参考二：关于发布2008年度南通市区社会保险有关基数的通知
  各区人事劳动和社会保障局，市各有关单位：
  根据江苏省劳动和社会保障厅《关于发布2008年度社会保险有关基数的通知》（苏劳社险[2008]12号）精神，经市政府同意，现就发布2008年度南通市区社会保险基数的有关问题通知如下：
  一、2007年全省在岗职工平均工资为27374元。
  二、2008年7月1日至2009年6月30日期间，市区参加企业基本养老保险的参保人员（不含个体工商户和灵活就业人员，下同）和用人单位缴费工资基数为：
  1．参保人员个人月缴费工资基数的下限，按不低于全省在岗职工平均工资的60%（1369元）确定；参保人员个人月缴费工资基数的上限，按不超过全省在岗职工平均工资的300%（6843元）确定。
  2．用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
  三、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数参照上述规定办理。
  二○○八年六月二十六日
  南通市劳动和社会保障局办公室 2008年6月26日印发
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  2021-05-25 14:17 赵飞虹 客户经理

  南通社保五险单位和个人的缴费比例：

  1、养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。

  2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。

  3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

  4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。

  5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。

  6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。

  扩展资料

  《关于发布2018年度南通市社会保险有关基数的通知》

  1、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

  2、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：

  （1）全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3125元。期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；

  （2）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。

  3、2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。

  4、全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。

  5、市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。

  6、各地要严格执行省、市社会保险基数政策规定，不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。

  参考资料来源：

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  参考资料来源：

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-05-25 14:14 龚安静 客户经理

  南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下：

  1、养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；

  2、医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；

  3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)；

  4、生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；

  5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用；

  6、住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。

  扩展资料：

  社保办理流程：

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

  参考资料：
  

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