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  2021-05-27 14:20 齐智善 客户经理

  今天聊一下和农民朋友息息相关的新农保。关于农村养老保险到底该怎么缴费，我缴了之后能领多少，怎么领？以及新农保与社保的区别。
  新农保从2009年开始试点，逐步完善、全国实施。目前我们主要缴费方式都是通过村委会代办，提供身份证、户口本原件以及复印件等资料，然后统一办理。具体缴多少钱，有些地方分的档次还不一样，有的是5档，有的是12档，但是基本都是在100元、200元...2000元。虽然是多缴多得的原则，但是尽量选择最适合自己的档次。
  新农保其实也是社保，只是我们日常说的社保容易指的是职工社保，职工社保的缴费不是上面所说的那样，比如养老金是公司给你缴纳工资的20%，你缴纳8%，所以我们看，缴费的量远远大于新农保的量，当然待遇也是比新农保要好的。职工社保也叫五险一金，缴费的险种上看也是要多很多的。
  很多农民朋友担心，交了领不到怎么办？那我交钱，以后能领多少呢？这个放心，一定可以领到，能领多少，我们举个例子。比如说，你每年按100元档交，当地政府补贴数额是30元，假定平均年利率是2.25%，连续缴费15年。通过计算，那么每月最低可以领取84元。
  每月养老金到底是如何计算的？
  计算公式：月领养老金=(个人缴费总额+政府补贴总额+账户利息)÷139 + 基础养老金。
  养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，现在基础养老金标准为每人每月70元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准。
  这个139是一个系数，是跟据我国人口平均寿命年龄71.5岁来计算的。政府补贴是区别老农保最大变化，除了国家财政直接支付基础养老金外，省、县两级财政对参保人员给予补贴。具体数额会根据地区的财力水平，分档次给予补助。
  因此按照上述条件和公式计算可以得出：(1500＋450＋299.9）／139＋70≈84元
  因为它推得比较晚，按人群缴费现在基本分成三类：
  只要已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应需要参保缴费；
  当你离60岁超过15年，按照实际情况缴满15年才可以领取养老金；
  如果现在开始缴费不满15年就到60岁，只要你现在开始缴费，到了60岁的时候就可以领。
  你也可以选择一次性地补缴，因为我们知道养老金最后能领多少，很大一部分是依赖补贴，所以如果经济上面不是特别有压力的话，建议可以补缴。
  如果我年满60周岁怎么领养老金？
  参保人到60岁了，已经完成个人保费缴纳，就可以带上身份证，户口簿，一张照片到镇人社中心填写《待遇领取通知表》。
  参保人员到达待遇领取年龄的次月起就发放养老金（即你5月出生，6月方可领取）；
  对于到达待遇领取年龄，但未及时完成个人保费缴费的，可以一次性补缴，养老金发放就从其补缴年限的1月份发放。
  新农保由人社部管理机构统一入账到农村社会养老保险金存折中，参保人拿着办好的农村社会养老保险金存折到农村商业银行进行领取就可以
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  2021-05-27 14:17 黄益民 客户经理

  北京公司社保办理流程如下：
  1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
  (1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
  (2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
  2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
  (1)参保时，需要带上上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
  (2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
  除了去当地社保经办机构办理社保，一些中小型公司想节省人力成本的话，可以直接找代理公司给员工交社保，譬如蚂蚁HR。
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  2021-05-27 14:14 辛培兵 客户经理

  是在社区上班，保安公司给上保险么？一般这样的公司会招收一些4050就业困难人员，国家会给这样的公司岗位补贴和社保补贴，也就是“3+1”企业，因为企业享受国家政策，所以你的保险也会比自己交全额要少。
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  2021-05-27 14:11 连佩忠 客户经理

  工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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  2021-05-27 14:08 赵风英 客户经理

  首先你要收集、保管好你在那工厂做了三年的所有证据，以防万一。第二，你主动向工厂提出，要求补买社保，或者补钱（补多少，你们协商）。第三，如果工厂拒绝，就向当地地税局投诉，地税局会出面处理。
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  2021-05-27 14:02 窦连池 客户经理

  工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。

  因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

  当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

  扩展资料：
  

  具体的步骤：

  1、首先需要准备下面几种材料:

  (1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;

  (2)、劳动争议申诉书一式三份;

  (3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

  (4)、劳动者的身份证复印件一份;

  (5)、复印证据资料一式三份等。

  2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

  3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。

  参考资料来源：