泰康人寿组训工资多少
前两天面试通过,也体检了。叫我过两天去签合同。。我想知道一下,泰康人寿怎么样有没有五险一金。组训工资一个月能拿多少钱还有会不会让我去卖保险。如果要卖保险,或者有任务我就不去了。。。
赵骏凯
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2021-05-28 10:44
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2021-05-28 11:05最佳答案
组训是内勤,不用做销售,但你要有经验,不然你自己都不知道怎么去训别人呢。
其他回答(共7条)
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2021-05-28 11:08 齐晗希 客户经理
组训工作很不错,虽然日常工作烦琐一些,但是待遇还是很不错的,基本上底薪可以拿到2000元 -
2021-05-28 11:02 龚峰毅 客户经理
泰康的组训如果在外面求职是很值钱的。不过只限于同行业 -
2021-05-28 10:59 米增建 客户经理
肯定会有保险,一般工资1800的底薪。然后可以买五险一金 ,肯定是你在公司稳定了才有给你买的 -
2021-05-28 10:56 龙宝霞 客户经理
怎么可能会没有工资啊 -
2021-05-28 10:53 赵颖辉 客户经理
呵呵,我很想回答你的这个问题,很想回答好,能够帮助你,因为你是应届生,所以你要珍惜你还是应届生的这个身份,我已经毕业两年了,这两个是碰壁走过来的,很多事情刚毕业那会不懂,一点一点摸索,当我懂了的时候我发现这两年很郁闷,我的应届生身份啊,为什么没有好好珍惜,对于一个大学刚毕业的学生来说,第一年太重要了!
先不论保险公司如何,就假设你现在就从事保险公司了,面对目前这个情况,我的建议是:
加盟泰康,去泰康培训部(你放心,我是合众人寿的,我没必要当泰康的托)。原因是你不要看太平洋现在比泰康厉害点,泰康的组训在行业内是非常闻名的,你去泰康的培训部先锻炼一下,弄明白保险公司整体的培训体系,知道每个季度、每个月、每个周的时间节点是什么,节奏是什么,需要做些什么,明白保险公司的培训是怎么一回事,然后在申请到机构去做组训,去锻炼,没有机构的锻炼是不会获得成长的,以后是无法在保险公司当领导的,你放心,在分公司培训部工作,申请去机构做组训是非常容易的
这个选择是基于你就从事保险行业了,但是,我给你最想跟你说的是:趁你现在还有应届生的身份,赶紧离开保险行业,这不是你的一个好选择
为什么我要这么说?
1.首先你是一个女生。你要找对象,你要结婚,你要生孩子,你需要顾家,等等,我可以明确的告诉你,保险公司的加班非常严重,你没有时间做这些,而且当你从事了这个行业,你没有多少时间谈恋爱,你的圈子很小,你的选择很少,你获得不了好的姻缘,这点你懂么。你可能说我已经有男朋友了,那么我告诉你,只要你从事这个行业,你们之间不会长久的,你想想,你加班加的连自己吃饭的时间都不规律,你怎么和你的男朋友保持感情?至于以后生孩子什么的,你自己想想吧,会人性化么
2.保险行业工资不高。他是金融业不假,可是工资很低。你的领导们可能很高,但你现在不是领导,保险公司很看重从业经历,而且还有一点很关键,你还是女的
3.保险公司的未来不确定。保险的粗犷式营销早已怨声载道,国家早晚会整顿,整顿的结果是什么,谁也不知道
4.保险的社会地位低。虽然你是内勤,但是,你也获得不了社会地位。要是你从事保险几个月,这一点你很快会明白
5.你的应届生身份。这点对于个人来说和你的毕业学位证书一样,是块金子,是你学习生涯中最重要的一点,这一年你可以海投好公司的岗位,很多好的公司只招应届生,而且公务员等限户口却不限应届生的户口,你等于多获得了许多的机会,这是多么的珍贵!而你一旦进入保险公司,整天加班,你木有时间看书,这些上天赐给你的机会,你白白挥霍了。有可能你觉得朋友们都工作了,都赚钱了,而你还在看书,你会有心理压力,这一点我懂的,但是人生是马拉松,前面跑的快不重要,关键是结果。如果你现在就放不下,那么2年后你相通了,你放下工作看书的代价就会更大!我现在毕业2年了,特别想看书,想考公务员,但是我的包袱比2年前多了好多,你想想,要是我现在完全投入进去,我就会资金链断裂,就只能问家里要钱,你想想,家里人会不会担心我————以为我出了什么问题,我的压力会有多大!
珍惜你的应届生身份,要么去管理咨询公司,要么去银行做理财,要么进国企(非中国人寿等保险公司),要么你就考公务员,其他的,不要听别人忽悠
我当初就是听了别人的忽悠,时间一去不复返,我拿什么补偿我那宝贵的青春!
有很多话,不想再说了,再说眼泪就出来了,你,做好自己的选择,好好多想想————保险公司真的不是神马好的选择啊!
你可以追问我,要是想更深入,就Q聊,白天我工作,公司不能接外网,只能晚上聊
做好选择啊! -
2021-05-28 10:50 齐智娟 客户经理
既然你是刚接触这份工作的,那建议你先在太平洋当一段时间组训,积累经验后再考虑跳槽。组训是个很锻炼人的工作。泰康人寿相对比较正规,待遇还行。发展空间较大。至于辞职,如果你还没签订劳动合同就比较简单,主要是部门经理肯放你走就行,最好提前一个月沟通。 -
2021-05-28 10:47 辛培刚 客户经理
泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般,但比较稳定,从技术学习方面来说,技术性要求不高,要想锻炼,除非是去做营销方面的内勤,比如做组训;但是真做组训的话,活多而且杂,会感觉时间永远不够,一字来形容的话就是“累”。
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