其他回答(共7条)

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  2021-05-29 13:23 齐明杰 客户经理

  五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

  （1）养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

  （2）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

  （3）失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

  （4）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

  （5）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；

  （6）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例；

  （7）但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

  拓展资料：
  

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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  2021-05-29 13:20 粱俊芳 客户经理

  很多人都知道五险一金，不过，不少人不知道五险一金包括哪些。事实上，五险一金主要包括的是职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这5大类保险，再加上一个住房公积金的待遇，这六险实际上每一类对我们来说都是息息相关的。

  值得一提的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

  一般情况下，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  事实上，在2016年的“十三五”规划纲要就提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

  事实上，五险一金规定的比例大约是：

  养老保险：单位20%，个人8%。

  失业保险：单位2%，个人1%。

  医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。

  工伤保险：单位1%，个人0%。

  生育保险：单位1%，个人0%。

  当然，对于具体的缴存比例，各地稍有不同。对于住房公积金，一般是单位8%-12%，个人也是一样的。

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  2021-05-29 13:17 黄益汉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  五险一金缴纳比例如下：
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
  医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
  失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
  公积金：单位和个人都是工资的12%。
  享受的福利是员工自己享受

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  2021-05-29 13:11 齐新玉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  单位与个人五险一金缴费比例：

  1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

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  2021-05-29 13:08 齐景宪 客户经理

  社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%，个人缴纳比例为23%。

  养老保险是指单位和个人支付的个人工资的20%和8%，医疗保险单位和个人分别支付10%和2%，失业保险单位和个人分别支付2%和1%，生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%，工业保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人。

  五险一金是指用人单位为职工提供的几种保障性福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

  “在职职工个人应按规定缴存住房公积金”，住房公积金是一项“应缴”工程，在法律上应是必要的。同时，付款也表明这是一种义务。

  2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并，部分大型企业将为职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利。

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  2021-05-29 13:05 梅金莉 客户经理

  一、养老、失业保险（不包括东迁员工）：
  1、个人缴费基数和缴费额：我院参加陕西省养老、失业保险社会统筹的员工的缴费
  基数按照此次公布的2005年陕西省社会平均工资1058元/月确定，缴费基数上限（最高封
  顶线）为3174元/月、下限（最低封顶线）为634.8元/月，员工2005年的月工资收入在此
  上下限之间的按照实际月工资收入额确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年
  个人养老、失业保险缴费基数。个人养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的8%
  和1%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。
  2、单位缴费基数和缴费额：针对原西安分院已撤消，员工分别并如不同单位的实际，
  2006年我院西安地区养老、失业保险单位缴费基数的确定不能按照上年度会计决算报表
  的工资总额来确定。经与地方社保部门协商，2006年我院西安地区各单位中凡有员工参
  加陕西省养老、失业统筹的，其单位缴费基数按照参加陕西省养老、失业统筹的员工的
  个人缴费基数之和确定。单位养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的20%和2.5%
  的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。
  二、医疗、工伤保险（包括东迁员工）：
  西安地区员工的个人基本医疗保险缴费基数按照此次公布的2005年西安市社会平均
  工资1216.5元/月确定，缴费基数上限（最高封顶线）为3649.5元/月、下限（最低封顶
  线）为729.3元/月，员工2005年的月工资收入在此上下限之间的按照实际月工资收入额
  确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年个人基本医疗保险缴费基数。个人医
  疗保险月缴费额按照缴费基数的2%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外每人
  每月需缴纳1.6元的大额补充医疗保险费。
  西安地区各单位的单位基本医疗保险费缴费基数按照本单位参加西安市医疗保险的
  员工个人缴费基数之和确定。单位每月基本医疗保险费按照单位缴费基数（员工个人缴
  费基数之和）的7%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外单位每月需依据本单
  位参加基本医疗保险的员工人数按照6.4元/人的标准缴纳单位大额补充医疗保险费。
  工伤保险费由单位缴纳，员工个人不缴费。单位工伤保险费缴费基数和单位基本医
  疗保险缴费基数相同，每月按照0.5%的比例计提缴纳（四舍五入法取整到分）。
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  2021-05-29 13:02 赵颖辉 客户经理

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  五险一金是现在很多企业给员工的基本福利，是公司给员工的最基本的一种保障，五险一金跟人们的生活息息相关，关系到人们的生老病死，也可以减轻一定的经济压力，现在很多企业招聘员工时都承诺有五险一金，五险一金的缴纳是单位给大部分自己承担一小部分，那么陕西省事业单位五险一金缴纳比例是多少?下面小编为您做详细解答。
  一、五险一金
  1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
  2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  3、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  二、缴纳额度
  1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
  2、有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  三、陕西省五险一金中个人和单位缴纳的比例
  1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
  2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
  陕西省事业单位五险一金缴纳比例是多少?综上所述，大家可以清楚的了解，五险一金的缴纳一般都是事业单位缴纳一大部分，而员工自己本身工资扣除一小部分。五险一金跟自己的生活息息相关，因此员工入职时一定要询问清楚，公司是否购买五险一金，以及缴纳比例，事业单位给员工购买五险一金，既可以保障员工的基本福利，又避免了以后的发生意外的种种矛盾，因此不可图一时便宜而不缴纳。
  延伸阅读：
  公务员五险一金包括什么？
  员工的五险一金指什么
  常熟五险一金缴纳比例是多少？