其他回答(共7条)

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  2021-05-29 15:45 辛国海 客户经理

  用社保缴费基数计算社保，如下：
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-05-29 15:42 赵骥万 客户经理

  (1).要是你在单位上班，就应该由单位为你购买社会保险，社会保险包括：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险五大类。
  根据新的《劳动合同法》规定，用人单位与员工签订劳动合同中，劳动合同的内容必须包含社会保险这一项，社会保险是国家强制性的保险，单位应帮你代缴代扣，你个人所应该出的那部分应该又单位在你每个月的工资里面代扣。
  其交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）,缴费比例是以下面国家规定的为准，不是楼主所说的100％
  养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%
  医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%
  工伤 单位缴费比例为0.6%
  生育 单位缴费比例为0.6%
  失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%
  住房公积金，7％的意思就是，单位给你缴纳的住房公积金是你单位向住房公积金中心给你申报工资的7％。意思就是，假设，你单位给你申报的工资是2000/月的，你一个月所要缴纳的住房公积金就是2000×7％＝140，单位和个人缴纳的比利是1：1，也就是说，你一个月的住房公积金就有280的。
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  2021-05-29 15:42 章要在 客户经理

  社保缴费比例
  1、养老保险：
  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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  2021-05-29 15:39 齐智善 客户经理

  1. 社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照‍最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。

  2. 社保缴纳的计算方法是，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于该市最低月工资标准。
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  2021-05-29 15:39 赵风莲 客户经理

  不同城市的缴费比例会有小的差别，如上海，公司缴费比例养老22%，医疗12%。准确信息可以咨询当地社保中心。一般缴费比例如下：
  养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
  医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
  失业保险缴费比例：单位2％，个人1％
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  2021-05-29 15:37 连书纳 客户经理

  你搞错了 所谓的11%是指缴费比例，缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例；这个11%不是指保险金额中的比例；只是计算金额时的一个参数，不存在你说的剩余部分的
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  2021-05-29 15:31 赵飞行 客户经理

  社保缴费比例

  1、养老保险：

  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹。

  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  扩展资料

  社会保险功能
  

  1．稳定社会生活的功能

  2．再分配的功能

  3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  社会保险特征：

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产。

  参考资料来源：